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劳务合同单方违约怎么赔偿
劳务合同单方违约怎么赔偿
答:
劳务合同单方违约的赔偿标准没有统一规定,应该以劳务合同中的约定为准
。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于《民法典》以及《民法典》和其它民事法律所调整。《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当
根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
,也可以约定因违约...
签了
劳务
承包
合同单方违约
是否需要承担违约责任
答:
第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,
应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
。第五百七十八条 【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以
在履行期限届满前请求其承担违约责任
。第五百七十九条 【金钱债...
兼职
劳务合同
离职
违约
金标准是多少?
答:
兼职劳务合同离职违约金标准在法律上没有统一规定,要由双方协商达成一致意见后认定
,根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当
根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请...
单方违约
解除
劳务合同赔偿
按几倍
答:
一、单方解除劳动合同几倍补偿
1、单方解除劳动合同,违法解除的,按经济补偿的二倍进行补偿
。双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同,也就是说,如果属于用人单位违法解除劳动合同,
劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金
。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济...
单方
解除
劳务合同
有
违约
金吗
答:
法律分析:视情况而定。劳务合同可以约定解除,也可以由于法律规定的情况出现而解除,还可以单方解除
。一般情况下,约定解除和法定解除都是没有赔偿金的,不过双方当事人可以在劳务合同中约定适用赔偿金的情形。劳务者在工作时会和用工者签订劳务合同或协议,这些协议是受法律保护的。法律依据:《中华人民共和国...
劳务合同
解除要
赔偿
吗
答:
如果是用工者
单方
解除
劳务合同
,由于不是劳动合同,不用承担经济赔偿责任,但是如果违约,则要承担违约责任,给予提供
劳务一方
一定的
违约赔偿
。解除劳动合同经济补偿金
如何
计算1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
劳务赔偿
金额
怎么
计算?
答:
一、劳动赔偿金怎么算 劳动赔偿金的计算有以下规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。二、用人单位违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人...
建筑行业劳动
协议
解除或
违约
是否给予劳动者经济补偿?法律法规或文件依据...
答:
2、如果用人单位同意续订劳动
合同
,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。注意:以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时的经济补偿、工伤职工的劳动合同的经济补偿、
劳务
派遣中的...
劳务协议
辞退员工需要
赔偿
吗
答:
在这种情况下,
赔偿
金可能是一种补偿措施,以弥补对方因
违约
而遭受的损失。辞退员工的具体流程如下:1、准备:在决定辞退员工之前,公司应该评估和确认辞退的合法性和合理性。检查劳动法规定和
劳务协议
中的相关条款,以确定是否有适用的辞退原因和程序;2、通知:公司应该书面通知员工有关辞退的决定,并明确...
公司违法解除劳动
合同
该
怎么赔偿
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