22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同需要写工资多少吗
劳务合同
上有
工资吗
答:
劳务合同上需写明具体工资
。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款之一,由用人单位和劳动者经协商确定。如果不具备工资条款的,双方可协议补充,或重新订立劳动合同。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方...
劳务合同
上
需写
明具体
工资吗
答:
法律分析:劳务合同上需写明具体工资
。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款之一,由用人单位和劳动者经协商确定。如果不具备工资条款的,双方可协议补充,或重新订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 第一款 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
劳动
合同
上不写明
薪资待遇
,但是约定与录用通知函一致合法吗?
答:
劳动合同上不写明薪资待遇的劳动合同依然是有效合同
。对于其中没有约定完全的条款,可以采取事后协商或者由仲裁机关,人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。法律分析劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是...
劳务合同
的
工资
大概是
多少
?
答:
劳务合同工资的具体数额一般由双方协商确定,但需要根据法律法规的规定进行约定
。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位不得克扣被派遣劳动者的劳动报酬,并应当按照同工同酬的原则支付劳动报酬。因此,被派遣劳动者享有与普通劳动者相同的法定权利,劳务派遣公司应当按照同工同酬的原则支付劳动报酬。具体的...
一年15薪或者18薪的 公司的劳动
合同
上面会说明吗?
答:
此必备条款可以约定劳动者的标准
工资
、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。5、劳动纪律。此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为
合同
附件的形式加以简要约定。6、劳动合同终止的条件。这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,...
劳动
合同工资写
3000
需要
缴纳个人所得税吗
答:
法律分析:1、劳动
合同工资写
3000不
需要
缴纳个人所得税。2、个人收入超过5000元的才需要缴纳个人所得税的,故而3000元的工资并不需要缴纳。需要纳税的,纳税主体在纳税之前需要先进行申报。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得...
劳务合同
有三倍
工资吗
答:
法律主观:不一定。 一般来说
劳务合同
不受《 劳动合同法 》《 劳动法 》的调整,因此在过年安排 加班 的话,是否有三倍
工资
,
需要
看劳务合同中事先有没有相应的约定。若有约定,那就有三倍工资,否则就没有。
我和公司签的是
劳务合同
,
工资
是一千两百元,请问
需要
缴纳个人所得税吗...
答:
1、
劳务合同
本身没有个人所得税,但签订劳务合同后劳务所得超过起征点的
需要
缴纳个人所得税。目前我国个人所得税的起征点是2000元,故你不需要缴纳。2、平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数...
签劳动
合同要
注意,打工人必看
答:
一、确定
合同
主体,看清楚公司的基本信息,是和谁签订合同,是和所在公司签,还是和第三方的
劳务
派遣公司签。 二、确定合同期限与试用期。看清楚劳动合同期限的起止日期,仅有试用期的劳动合同,试用期不成立,试用期期限视为劳动合同期限,且试用期最长不得超过六个月。 三、确定工作内容和工作地点,是否
需要
频繁出差,工作...
劳务合同
怎么写?
答:
款第(1)、(2)、(3)项规定解除劳动
合同
的,不必提前通知对方。 第九条解除劳动合同后的经济补偿 1.乙方在合同期未满,由乙方主动提出解除劳动合同的,甲方不给予乙方任何经济补偿。 2.乙方在合同期未满,由乙方主动提出解除劳动合同的,需提前一个月通知甲方或以一个月基本
工资
代一个月通知。 第十条劳动合同的变更...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同上写薪资吗
合同里不写基本工资可以吗
劳务合同要写工资明细吗
工资需要写在劳动合同吗
劳动合同要写明工资吗
劳动合同必须写明工资金额吗
劳动合同会写薪水吗
劳动合同里面要写具体工资吗
研究院劳动合同会写薪资吗