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劳务工合同到期不再续签有补偿吗
劳务工合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,
如果是劳动者个人原因不想续签的,不需要赔偿
,如果是提高或者保持原来待遇续签的,员工不同意的无需赔偿,降低待遇的,需要支付经济补偿,如果是用人单位不续签的,则需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
劳务工合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:可以要求经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳务合同到期
后
不续签有补偿吗
答:
一、劳务合同到期后不续签有补偿吗1、劳务合同到期后不续签有补偿
。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿的金额一般取决于劳动者在本单位工作的年限。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
劳务合同到期
后
不续签有补偿
么
视频时间 00:59
劳务合同到期不续签有补偿吗
有明白人能说清吗
答:
劳务合同到期不续签
是否
有补偿
需看情况而定:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在法律规定情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;3、劳动者不续签的话,除非是以用人单位...
劳务
派遣
工合同到期不续签有补偿吗
答:
劳务
派遣
工合同到期
公司
不续签
没
有补偿
。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,...
一年是和
劳务
签订合同然后和公司签订
合同到期
公司
不续签合同
怎么...
答:
一年是和
劳务
签订合同然后和公司签订
合同到期
公司
不续签合同赔偿
标准是一次性支付两个月的工资。续签合同的手续有以下几点:1、劳动
合同续签
提前30天通知,劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳动...
劳务
派遣
人员合同到期不续签
答:
劳务派遣
人员合同到期不续签
情况解释如下:1、如果是单位不续签,需要支付经济
补偿
;2、如果是员工不续签,要看具体情况,一是如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿,二是如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。不
续签劳务
派遣合同需给...
劳务
派遣
工不续签合同有补偿吗
答:
法律分析:
劳务
派遣
工合同到期不续签不能得到赔偿
。合同到期双方都可以自由选择是否继续劳动关系,只有违法解除才需要进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
劳务
派遣
合同到期不续签
怎么
赔偿
答:
劳务
派遣
合同到期不再续签
的
赔偿
问题,需根据相关法律法规来判断和处理。若劳务派遣工的合同到期,用工单位决定不再续签,并将员工退回派遣公司,通常情况下,用工单位无需对员工进行
补偿
。然而,在员工无工作期间,派遣公司必须按照当地最低工资标准向员工支付工资。若劳务派遣公司在合同到期后选择不再续签,...
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