22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣不续签有补偿吗
劳务派遣
合同
不续签
,仍工作
答:
法律分析:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 ...
劳务派遣
工
不续签
合同
有补偿吗
答:
法律分析:劳务派遣工合同到期不续签不能得到赔偿
。合同到期双方都可以自由选择是否继续劳动关系,只有违法解除才需要进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
劳务派遣
合同到期用工单位
不续签
答:
劳务派遣合同到期不续签时,
劳动者有权要求用工单位支付经济补偿
。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在合同终止后,有权获得相应的经济补偿,包括工资、福利、社会保险等方面的待遇。同时,劳动者可以要求用工单位提供终止合同的书面证明,以便日后维权。劳动者在失业期间,可以积极参加各类培训和求职活动,提...
劳务派遣
工合同到期
不续签
答:
法律分析:劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,
不需要支付经济补偿
。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
劳务派遣
合同到期了如果
不续签
的后果是怎样的
答:
法律分析:劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付
。根据规定,劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
劳务派遣
合同到期后怎么处理
答:
1、劳动合同期满时,用人单位同意
续签劳务派遣
合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济
补偿
;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不同意续签,...
劳务派遣
形式的合同到期,经济
补偿
金该由劳务公司还是用工单位支付?_百 ...
答:
法律分析用工单位不续签,退回
派遣
公司,用工单位不用
补偿
。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司
不续签劳务
合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据法律规定支付补偿金。有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动...
劳务派遣
工合同到期
不续签有补偿吗
答:
劳务派遣
工合同到期公司
不续签
没
有补偿
。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,...
第三方
劳务派遣
合同
不续签有赔偿吗
答:
员工
不续签
具体情况如下:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济
补偿
; 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。综上所述,第三方
劳务派遣
合同是指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同,劳务派遣公司再委派到用工单位劳动...
外包合同到期公司
不续签
,需要公司
补偿
么
答:
外包合同到期公司
不续签
,是否需要公司
补偿
是需要根据实际具体情况进行判定的。首先,如果劳动者是与派遣单位建立了劳动关系的话,实际的用工单位在到期后不进行续签是不用
赔偿
的。其次,如果
劳务派遣
单位在外包合同到期之前没有提前进行通知就单方面对其解雇的话,是可以向派遣单位要求对其进行赔偿的。法律分析...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗
第三方派遣合同到期不续签
劳务外包不续签要赔偿吗
派遗用人单位不续签有赔偿吗
派遣到期不续签合同怎么赔偿
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳务派遣合同到期用人单位不续签
劳务派遣合同到期不续签怎么办
劳务派遣满8年赔偿