22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣公司垫付工资
关于拖欠
工资
问题咨询?
答:
劳务派遣公司
与用工单位之间是有协议的,如果用工单位违约如拖欠
工资
,劳务派遣公司可以终止与用工单位的协议,撤回在用工单位的员工,然后将员工安排到其他的用工单位去,所以您说的要你们转签别的用工单位是可以的;但劳务派遣公司应当先支付你们倍拖欠的工资,公司要自己先
垫付
,然后公司再去向用工单位...
劳务公司
有义务
垫付工资
吗
答:
法律分析:一般合同有明确约定的按约定。劳务派遣中有
劳务派遣单位
代发
工资
和用工单位直接发放工资两种方式。若无明确约定,则根据劳动合同签在劳务派遣单位,劳务派遣单位有义务
垫付派遣
员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
总包没给
劳务公司
钱,劳务公司应不应该先给工人
垫付工资
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与
劳务派遣单位
之间应当明确劳务派遣服务内容和费用,总包方欠付
劳务公司
的款项并不影响劳务公司支付员工的工资。但是,通过
垫付工资
来解决总包欠款的问题并不是长久之计,因为劳务公司并不应该对用人单位的违约行为承担连带责任。为了保障劳动者合法权益和规避...
劳务派遣
人员被用人
单位
要求
垫付
费用怎么办
答:
1、与用人
单位
沟通:首先可以与用人单位进行沟通,说明其要求违反了相关法律法规,并请求其停止这种行为。2、寻求帮助:如果与用人单位沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报,并请求其给予支持和帮助。3、联合维权:可以联合其他被要求
垫付
费用的
劳务派遣
人员,共同维护自己的合法权益。4、寻求法律援助:...
劳务派遣
因工作需要
垫付
的款项 到法院起诉维权
垫付款
该用工
单位
负责...
答:
你好,应当由用工
单位
负责。被
派遣
人员为了用工单位利益的需要,为用工单位
垫付
相应款项,属履行职务的行为,用工单位作为该利益的享有者,应当承担偿还责任。
通过
劳务公司
代发
工资
的会计处理
答:
同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等
工资
待遇标准。但这样就容易被异化为,用工单位应对同工同酬的一种对策。拒绝
垫付
现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是
劳务派遣公司
不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不...
派遣工在产假期间,
工资
由
派遣公司垫付
还是由企业垫付
答:
由
派遣公司垫付
。根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣中,派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。按各地生育保险规定,产假期间,女职工生育津贴由用人单位先行垫付的,应当由
派遣单位垫付
。《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位
是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣
员工出工伤后费用由
派遣公司垫付
呀还是用工单位垫付呀?
答:
劳务派遣工出工工伤后费用由
派遣公司垫付
还是用工单位垫付,这个要看你的用工合同上面怎么写的啦。可以是
劳务派遣单位
,也可以是用工单位支付。不过应该是用工单位付的多点,或者两者都要支付,只是支付比例不同而已吧。这些一定要在合同上写明,防止以后出事发生纠纷。
挂靠
劳务公司
自己
垫付劳务
费怎么结算
答:
1、收到劳务费,开具发票借:银行存款贷:主营业务收入?2、计提
劳务派遣
人员
工资
及
企业
承担的社保、住房公积金借:主营业务成本贷:应付职工
薪酬
—工资其他应付款—社保(企业交纳部分)其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资借:应付职工薪酬—工资贷:库存现金其他应付款—社保等(...
劳务派遣公司
工人受伤为什么要员工
垫付
医药费?
答:
签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付
工资
、参加社会保险并缴费等义务。
劳务派遣单位
要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。那么,劳动者工伤后,承担工伤责任的应该是用人单位而不是用工单位。因此,在劳动者发生工伤后,不应该由员工垫付医药费,而是应该由用人
单位垫付
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务公司垫付劳派人员工资
劳务派遣当月未发工资
劳务派遣公司拖欠工资
劳务中介需要垫付工资吗
劳务派遣公司要垫资吗
洛龙区劳务派遣不发工资
劳务派遣不给工资找谁好使
劳务派遣公司迟迟不发工资
劳务派遣拖欠工资如何解决