劳务派遣公司工人受伤为什么要员工垫付医药费？

Question

如题所述

Answer 1

根据法律规定，劳务派遣单位与劳动者形成正式劳动关系。如派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并缴费等义务。劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。那么，劳动者工伤后，承担工伤责任的应该是用人单位而不是用工单位。

因此，在劳动者发生工伤后，不应该由员工垫付医药费，而是应该由用人单位垫付。