你好，我是劳务派遣员工，现在工伤已经半年了，用人单位一直垫付医药费，现在要转院做康复，这边出院手...

Question

你好，我是劳务派遣员工，现在工伤已经半年了，用人单位一直垫付医药费，现在要转院做康复，这边出院手续办了啦，单位要我自己转院自己垫付医药费！是不是他们就不想管了，要是我自己垫钱最后能报吗

Answer 1

有可能哦。如果单位会给你出医药费的话，那一定会很关心你在哪住院，花多少钱，否则如果你仗着有单位报销过度医疗使单位蒙受损失怎么办？所以如果单位让你自己转院，还让你自己垫付医药费，那八成就是不想管了。
麻烦的是，你是劳务派遣员工，和用人单位之间没有劳动合同关系，说句实话，人家管你是情分，不管是权利，你还真指不上他们。而且说实在的，人家给你垫付了半年的医药费，也算够意思了，真要是碰上黑心的，一分钱不给你你也没辙。
现在有三个方法供你选择。
第一，跟用人单位说清楚，如果单位还想管你的话，让单位订立协议，让单位书面承诺会给你报销医药费，并且把报销的期限和方式都写清楚（比如是一笔一报还是一月一报）。
第二，如果用人单位真的不想管了的话，你可以先和劳务派遣单位（就是跟你签合同的单位）联系，让他们从工伤保险里为你出医药费。
第三，如果两家都不肯管你的话，那就只能起诉了。用人单位和劳务派遣单位对你承担连带责任，也就是说你可以任意选择他们俩中的任何一个告，也可以把两家都给告了；一般来说，告用人单位比较合适。

Answer 2

你好，如果转院是合理的，用人单位应该垫付医药费。假如拒绝支付合理费用，可以通过协商或者起诉来索赔。

Answer 3

应该能报,跟单位协商好,保留凭证。如果不行，可到法院起诉。

Answer 4

有可能注意点好