22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣员工工伤医疗费支付
被
派遣
时工伤评定后,一次性
工伤医疗
补助金和伤残就业补助金是由派遣单位...
答:
劳动关系在哪个单位就应该是哪个单位负责,一般情况下,
一次性工伤医疗补助金由用人单位申请后工伤保险基金支付
,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,伤残就业补助金由服务单位还是派遣单位付要看两家单位的协议。法律分析劳动合同由劳动者直接和用人单位签订,劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司...
劳务派遣工伤
保险费由谁缴纳?
答:
工伤保险和费用应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位缴纳和支付
。劳动者与派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作,因此派遣单位才是用人单位,应当承担相应的责任和义务。用工单位承担连带赔偿责任,在用人单位没有赔偿到位的情况下,由用工单位先行赔偿,事后再向用人单位追偿。在劳务派遣实践中,社保既...
劳务派遣工人
出现
工伤
由谁负责
答:
所以,派遣工工作受伤的,一般是由所在的劳务公司,也就是用人单位来负责。 一、
劳务派遣员工工伤
处理程序其待遇项目主要包括:1、
工伤职工
治疗工伤或职业病所需的
医疗费用
由工伤保险基金
支付
。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。2、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作...
劳务派遣工伤
怎么赔偿
答:
职工住院
治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,
工伤职工
到统筹地区以外就医所需的交通、食宿
费用
从工伤保险基金
支付
,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受
工伤医疗
待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤...
劳务派遣工伤
保险怎么赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
劳务派遣
的
工伤
保险赔偿标准
答:
法律分析:
医疗费
,治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的,从工伤保险基金
支付
;住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的...
劳务派遣员工
发生
工伤
谁承担工伤赔偿责任
答:
法律分析:由
劳务派遣
单位承担责任。依据我国相关法律规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担
工伤
保险责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中
支付
:(一)治疗工伤的
医疗费用
和康复费用(二)住院伙食补助费(三...
劳务派遣
的
员工
发生
工伤
谁赔
答:
劳动者的
医疗费
由
工伤
保险基金
支付
;4、倘若
劳务派遣
公司没有为劳动者缴纳工伤保险费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,劳动者的医疗费应由用工单位和用人单位负责,他们承担连带赔偿责任。综上所述,如果在劳务派遣工作中...
劳务派遣员工工伤
,用工单位赔偿吗
答:
法律分析
工伤职工
住院治疗的
住院费
,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接
支付
。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。
工伤住院
期间,按照规定发给住院伙食补助费,第一,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准...
派遣工工伤
赔偿标准
答:
是指
工伤职工
、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准
支付费用
。
职工工伤
赔偿标准:第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗
待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣员工工伤赔偿标准最新
劳务派遣工发生工伤怎样赔偿
工伤后劳务派遣怎样赔偿
劳务派遣公司工伤保险
劳务派遣员工出了工伤谁负责
派遣合同工伤怎么赔偿
劳务派遣因公负伤怎么赔偿
退休劳务派遣工伤怎么赔偿
劳务派遣受伤赔偿多少