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劳务派遣员工工伤医疗费支付
劳务派遣
机构要求
员工
承担全部社会保险,请问这是违法的吗?
答:
第二十三条
职工
应当参加职工基本
医疗
保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当参加
工伤
保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由...
可以通过
劳务
公司补缴社保吗
答:
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的
医疗费用
,按照国家规定从基本医疗保险基金中
支付
。第三十三条
职工
应当参加
工伤
保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;...
用工单位和
劳务工
直接签合同与用工单位与劳务公司签合同有什么区别...
答:
同时,劳务公司收取的管理费或者手续费,要交纳营业税及附加税。与用工单位续签合同 除非用人单位存在违法行为,否则应当提前30日通知。主动辞职不能要求单位
支付
经济补偿金,但可以要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资。与
劳务派遣
公司签合同用工单位让写保证书 与劳务派遣公司订立劳动合同以后,一般由...
劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些内容?
答:
第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额
支付
劳动报酬,或者拖欠
工伤医疗费
、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第二章 调解 第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业 劳动争议调解 委员会; (二)依法设立的基层 人民调解 组织; (三)在...
劳务派遣
管理费标准依据
答:
连续用工的,实行正常的工资调整机制。4、提供条件,保证被派遣劳动者依法参加用工单位工资集体协商,建立正常的工资调整机制。5、用工单位应按照
劳务派遣
协议的约定向派遣单位
支付
劳动者工资、社会保险等相关
劳务费用
,并应当在支付凭证上予以注明。6、劳动者在派遣期间发生
工伤
事故伤害的,用工单位应当协助...
工伤
期间
劳务派遣
公司私自更改伤残
员工
的投保单位这种行为违法吗_百 ...
答:
合法。你的
医疗
保险必须由你所在的单位代为交纳和管理,只要他没停你医疗保险,就没有违法。如果你不想要B城市的医疗保险,可以和你的单位提出,继续要A城市的医疗保险,他们也能给你转回去。我分析了一下你公司换城市,给你重新参保的原因1A城市和B城市的公司可能是母子公司,调动保险很正常。2B城市的...
我以
劳务派遣
的形式在某企业打工,劳动合同也是和劳务派遣公司签的。 但...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与
支付
方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位...
社保新规定天津试点
答:
把
劳务派遣
组织、中小企业、私营企业和农民工、灵活就业、中断缴费
人员
、农村居民作为扩面重点,推进人人享有基本社会保障。健全社会保障待遇正常调整机制。居民
医疗
保险政府补助标准由每人每年420元提高到520元,
住院
报销比例统一提高5个百分点,住院最高
支付
限额统一提高到18万元,将缴费全额补助的特殊困难人员报销档次由低档改...
劳务派遣
税率是多少?怎么抵扣?
答:
劳务派遣营业税税率是 5%,这里要注意,这个简易计税比较特别,是一种差额简易计税方式。具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外
费用
,扣除
支付
给
劳务派遣员工
的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,再按照 5% 的征收率计算缴纳增值税。另按《城市维护建设税暂行条例》和《...
在工作中烫伤,单位该怎样赔偿?
答:
属于《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括
医疗费
、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的...
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