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劳务派遣员工工伤医疗费支付
劳务关系需要
支付医疗费
吗,
劳务工工伤
期间谁承担
答:
1、劳务工工伤期间待遇是按照工伤保险条例当中对于医疗费用,还有就是误工费用进行支付
,劳务派遣工在劳务派遣工作时造成的工伤,应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继...
劳务派遣工伤
怎么赔偿
答:
职工住院
治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,
工伤职工
到统筹地区以外就医所需的交通、食宿
费用
从工伤保险基金
支付
,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受
工伤医疗
待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤...
被
派遣
时工伤评定后,一次性
工伤医疗
补助金和伤残就业补助金是由派遣单位...
答:
劳动关系在哪个单位就应该是哪个单位负责,一般情况下,
一次性工伤医疗补助金由用人单位申请后工伤保险基金支付
,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,伤残就业补助金由服务单位还是派遣单位付要看两家单位的协议。法律分析劳动合同由劳动者直接和用人单位签订,劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司...
劳务派遣工伤
保险费由谁缴纳?
答:
工伤保险和费用应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位缴纳和支付
。劳动者与派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作,因此派遣单位才是用人单位,应当承担相应的责任和义务。用工单位承担连带赔偿责任,在用人单位没有赔偿到位的情况下,由用工单位先行赔偿,事后再向用人单位追偿。在劳务派遣实践中,社保既...
劳务派遣工人
出现
工伤
由谁负责
答:
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇
。所以,派遣工工作受伤的,一般是由所在的劳务公司,也就是用人单位来负责。 一、劳务派遣员工工伤处理程序其待遇项目主要包括:1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙...
劳务派遣员工
发生
工伤
谁承担工伤赔偿责任
答:
法律分析:由
劳务派遣
单位承担责任。依据我国相关法律规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担
工伤
保险责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中
支付
:(一)治疗工伤的
医疗费用
和康复费用(二)住院伙食补助费(三...
劳务派遣人员工伤
的赔偿
答:
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级
支付
一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者
职工
本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗
...
劳务派遣员工工伤
,用工单位赔偿吗
答:
法律分析
工伤职工
住院治疗的
住院费
,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接
支付
。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。
工伤住院
期间,按照规定发给住院伙食补助费,第一,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准...
劳务派遣
的
员工
发生
工伤
谁赔
答:
劳动者的
医疗费
由
工伤
保险基金
支付
;4、倘若
劳务派遣
公司没有为劳动者缴纳工伤保险费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,劳动者的医疗费应由用工单位和用人单位负责,他们承担连带赔偿责任。综上所述,如果在劳务派遣工作中...
劳务派遣工伤
赔偿标准
答:
劳务派遣
工伤赔偿标准1、劳务派遣工伤赔偿标准如下:(1)由工伤保险基金赔偿给
职工
其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、和工伤保险住院服务标准的治疗所需
费用
;(2)住院治疗工伤期间的伙食补助费,以及交通、食宿费用等合理的费用;(3)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗
...
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