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劳务派遣员工给交社保吗
劳务派遣
公司需要给派遣劳动者
缴纳社保吗
答:
劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定:1、派遣单位有按照国家...
劳务派遣
公司需要给
员工缴纳社保吗
答:
法律分析:劳务派遣工社保不是直接由用工单位缴纳
,因为社保是由和员工建立劳动关系的单位缴纳,劳务派遣人员的社保应该由劳务派遣公司缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二...
劳务派遣工社保
怎么
交呢
答:
1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;
2、劳务派遣机构派遣员工代交各项社会保险费用
;3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;6、向用户...
劳务派遣
需要
缴纳社保吗
答:
劳务派遣单位需要为派遣人员缴纳社保
。否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保。《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
劳务派遣
公司需要给
员工缴纳社保吗
答:
劳务派遣公司需要给员工缴纳社保
。派遣单位在与派遣工建立用工关系后,就需要在三十日内及时为其申请社保登记,并且按社保经办机构核定的费率来为其缴费,至于派遣工的缴纳部分,可依法由派遣单位代扣代缴。公司缴纳社保需要的资料:1、公司的营业执照副本原件及复印件;2、国税、地税证副本原件及复印件;3...
劳务派遣
有五险一金吗?
答:
关于
社保
的规定,对
劳务派遣
制员工也是适用的。不过,在具体的执行上,一些企业可能为正式员工购买的标准要高些,但是对劳务派遣制员工再低也不能低于国家规定的最低标准。 劳务派遣有五险一金吗??1、《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定
派遣人员
的
社会保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2...
劳务派遣
有五险一金吗
答:
并负责办理相关
社保
手续。这意味着,
劳务派遣工
有权享受社保待遇,而社保的
缴纳
责任在于派遣单位。在实际劳务派遣工作中,
派遣员工
的社保具体缴纳方式由派遣单位和用工企业协商确定。通常情况下,用工企业承担费用,派遣单位负责办理社保事宜。无论双方如何协商,确保
派遣劳务
员工的社保不受影响,保障其权益。
劳务派遣
可以不
交社保吗
答:
劳务派遣不可以不缴纳社保。单位是有义务为员工缴纳社保的,如果劳务公司不为
劳务派遣人员缴纳社保
将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定
缴纳社会保险
费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。被派遣员工与劳务派遣企业...
劳务
公司不给
员工缴纳社保
合法吗
答:
公司不给
员工买社保
是不合法的,公司应当为员工按时依法
缴纳社会保险
费用。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为
劳务派遣工缴纳社保
。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
劳动
派遣员工
的五险一金怎么规定
答:
根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为
劳务派遣人员缴纳
各项
社会保险
费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与...
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