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劳务派遣招合伙人违法吗
劳务派遣
公司是合法的吗?
答:
具体怎么运作是否违法就不一定了
。注册劳务公司还是比较麻烦的。一、劳务派遣公司设立条件:1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。3、有固定的经营场所和设施。4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管...
公司内部直招,确签订长达十年的
劳务派遣
合同,合法吗
答:
《劳动合同法》的规定对
劳务派遣
中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:第一,明确规定派遣公司 签订劳动合同 的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二,明确规定派遣公司有...
劳务派遣
要取消?“不得以劳务派遣方式用工”放出怎样的信号?
答:
购买主体不得借政府购买服务名义变相用工,不得将人员招、聘用,以
劳务派遣
方式用工,以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。对于此前以政府购买服务名义变相用工的做法,应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。 也就是说在政府采购中,财政部已明确规定不得采用劳务派遣的方式。 相信很多人都经历过劳...
劳务派遣
要求员工签订非全日制的用工合同,符合法律规定吗?
答:
已明确要求
劳务派遣
单位与被派遣的劳动者之间只能订立两年以上的固定期限全日制劳动合同,且不能签订非全日制劳动合同,建立非全日制劳动关系。因此,劳务派遣公司与劳动者签订非全日制劳动合同的行为,是违反劳动法律法规,应给予相应的行政处理处罚。阎庆律师解析:《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,...
苏宁一线快递员,是
劳务派遣
工,签的是5年的,现在苏宁实行
合伙人
,被辞退...
答:
首先劳动合同签订后,除非法定理由是不能解除的。如非法定理由解除,如你所说的合伙人改制原因被解除,
那么极大可能属于违法解除
,单位需要支付双倍经济补偿金金的赔偿。以上回答仅供参考。
在
劳务派遣
中,用人单位与用工单位可以是兄弟单位吗?
答:
必须经过劳动仲裁前置程序。2、
劳务派遣
单位
违法
给劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;在被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位应当按所在地人民政府规定的最低工资标准,按月支付其劳动报酬。
人力资源总公司拥有人力资源许可证和
劳务派遣
证,分公司是否可以直接使 ...
答:
帮助的人:122万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如果上海总公司所办理的人力资源许可证和
劳务派遣
证上没有限定许可区域,那么理论上分公司可以直接使用,如果有限定区域而陕西区域不在许可区域内,则需要总公司去增加相应的许可区域。 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起...
中铁六局校园
招聘
是
劳务派遣
还是正式工?合同工是正式的吗?
答:
用户 认证用户 视频作者 日报作者 知道团队 认证团队
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招聘
是
劳务派遣
还是正式工?合同工是正式的吗? 合同工算不算劳务派遣... 合同工算不算劳务派遣 展开 我来答 1个回答 #热议# 成年人的抑郁是否大多因为没钱?匿名...
禁止国家机关事业单位使用
劳务派遣
人员!
答:
知道大有可为答主 回答量:3016 采纳率:0% 帮助的人:2102 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 法律主观: 国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补...
在
劳务派遣
中,用人单位与用工单位是一回事吗?
答:
l
劳务派遣
单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者,但是,可以将招用的劳动者派遣至用工单位从事非全日制岗位工作;l 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照《劳动合同法》第 46条、第47条的规定执行;l 劳务派遣单位
违法
解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,...
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