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劳务派遣的工资怎么算
劳务公司跟
劳务派遣
工是
怎么算工资
的
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
劳务派遣
者
的工资
是
怎样计算
的?
答:
用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
劳务派遣
工人
工资怎么
发放
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
劳务派遣
人员被用人单位退回派遣单位后
工资怎么算
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和...
劳务派遣
绩效
工资怎么算
答:
劳务派遣,即劳动力租赁,
由派遣机构与劳动者 订立劳动合同 并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用
。而 劳务派遣工 指的就是被派遣的劳动者。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位...
劳务派遣的工资怎么
发
答:
务派遣员工
工资
发放方式如下:1、
劳务派遣
员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,劳务派遣单位按月支付;2、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳务派遣
员工,
工资
总额
怎么算
?
答:
按照协议约定直接支付给
劳务派遣
公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为
工资
薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为
计算
其他各项相关费用扣除的依据。三、劳务分包的形式包括哪些自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核...
劳务派遣
员工
工资如何
发放
视频时间 00:54
深圳海浪
劳务派遣
有限公司
工资怎么算
答:
深圳海浪
劳务派遣
有限公司
的工资计算
遵循以下原则:1、基本工资:是劳动者的基本工资收入,根据合同约定确定。2、绩效工资:是根据劳动者工作业绩和贡献而确定的工资收入,由公司根据绩效考核结果来确定。3、加班工资:是指劳动者在规定工作时间外工作的补偿,加班工资按照国家规定的标准进行计算。4、社保公积金...
劳务
工
工资怎么算
答:
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均...
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