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劳动与社会保障专业分类
劳动与社会保障
属于什么类
专业
答:
劳动与社会保障属于公共管理与服务专业
。劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。劳动与社会保障专业的学生毕业之后,不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作,还可以在...
劳动与社会保障专业
答:
3、社会保障的功能包括保护劳动力再生产、维持社会稳定、调节经济发展、促进社会发展和互助;4、社会保障通过责任分担机制,实现互惠互助,化解风险,同时促进劳动力流动和人力资源的高效配置。
劳动与社会保障专业
的课程设置:1、《劳动法》:介绍劳动法律法规的基本原理和应用,包括劳动合同、工资、工时、休假...
劳动与社会保障
属于什么类
专业
?
答:
劳动与社会保障属于公共管理与服务类专业
。公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。它一方面强调管理目标的“公共性”,即公共权力必须履行公共职能;另一方面强调对公共权力的监督、制约和规范,强调运用公共权力的科学方法。包括专业:逻辑学、法学概论、社会学概论、政治学、公共管理学...
什么是
社会保障专业
?
答:
社会保障类专业有:工商管理、社会保障、社会工作、公共管理、劳动经济学
。社会保障专业主要研究管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识,掌握现代管理和计算机应用技能。了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状,具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力,具备较强的书面和口头表达能力,...
劳动与社会保障专业
学什么
答:
管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、劳动经济学、基础会计、公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、福利经济学、人力资源管理等。
劳动与社会保障
培养目标与要求 本
专业
培养具备比较扎实的管理学...
劳动与社会保障专业
介绍
答:
1、
专业
简介:
劳动与社会保障
主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能,进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如:企业员工社会保险的办理,辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁,对孤寡病残等困难户的救助,对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。2、开设课程:心理学、教育...
劳动与社会保障
属于“财政、税收、法律、金融、会计、经济、统计、审计...
答:
劳动与社会保障
属于管理学大类,公共管理类。
专业
基础课 《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学原理》、《政治学原理》、《社会学》、《法学概论》、《社会调查理论与方法》、《普通逻辑学》、《伦理学原理》、《社会保障学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理...
劳动与社会保障
学什么的
专业
课程有哪些
答:
劳动与社会保障专业
主干课程 主干学科:管理学、经济学、社会学主要课程:管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、...
劳动与社会保障
的一级学科是什么
答:
劳动经济学。劳动经济学是经济学的一个分支学科,主要研究劳动市场、劳动力市场、职业培训、社会保障、劳动法律等与劳动经济相关的理论、政策和实践问题。在中国,
劳动与社会保障
学科也是以劳动经济学为主要内容的学科门类,包括了劳动经济学、劳动法学、社会保障学、人力资源管理学等多个
专业
方向。
劳动与社会保障专业
介绍
答:
1、
劳动与社会保障专业
培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。2、主干学科:公共管理、金融学。核心课程:管理学原理(公共管理学)、公共经济学(劳动经济学)、社会保障概论、公共政策 学...
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