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劳动与社会保障专业所学课程
劳动与社会保障专业
答:
劳动与社会保障专业的课程设置:
1、《劳动法》:介绍劳动法律法规的基本原理和应用,包括劳动合同、工资、工时、休假等方面的法律规定
;2、
《社会保障法》
:讲解社会保障体系的构成、社会保险法的基本内容以及社会救助和福利制度;3、《人力资源管理》:探讨如何有效地管理组织中的人力资源,包括招聘、培训、...
劳动和社会保障专业学
什么 毕业后能干什么
答:
劳动和社会保障专业主要学习社会保障理论、政策、制度和管理等方面的知识
,涵盖了劳动经济学、社会保险学、社会福利学、社会救助学等多个学科领域。毕业后,劳动和社会保障专业的学生能够在政府、企事业单位、社会团体等机构中从事劳动与社会保障相关的工作。具体来说,劳动和社会保障专业的学生需要学习社会保障...
劳动与社会保障专业
是什么
答:
核心课程:管理学原理(公共管理学)、公共经济学
(劳动经济学)、社会保障概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理等。
劳动与社会保障专业
是学什么的?
答:
劳动与社会保障专业学生
主要学习劳动和社会保障
,
特别是社会保障的基础知识、基本理论,掌握管理学、公共行政管理及社会工作等相关基础知识
,学习我国有关劳动与社会保障的政策及法律,接受劳动和社会保障实务、社会保障信息技术、社会保障量化管理、风险管理、社会保险精算等系统训练,具备从事相应专业工作的能力和...
劳动与社会保障
属于“财政、税收、法律、金融、会计、经济、统计、审计...
答:
劳动与社会保障属于管理学大类,公共管理类。
专业基础课 《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学原理》、
《政治学原理》、《社会学》、《法学概论》、《社会调查理论与方法》、《普通逻辑学》、《伦理学原理》、《社会保障学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理...
劳动与社会保障专业
主干
课程
都有哪些?
答:
主干学科:管理学、经济学、社会学主要课程:
管理学原理
、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会福利与...
劳动与社会保障专业
属于什么类
答:
劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有
管理学原理
、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。劳动与社会保障专业的学生毕业之后,不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作,还可以在高等院校从事教学和研究的工作。劳动与...
劳动和社会保障专业学
什么 毕业后能干什么
答:
劳动和社会保障专业课程 主干学科:管理学、经济学、社会学。主要课程:
管理学原理
、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与...
劳动与社会保障专业
开设
课程
有哪些
答:
专业代码专业代码是:590203专业学习《社会保障学》、《社会保险学》、《社会学》、《管理学》、
《公共关系学》
、《现代人力资源管理》
、《市场营销学》、
《社会保障精算原理》、《社会保障基金管理》、《劳动与社会保障法》、《行政学与行政法》、《公共财政学》、《统计学》、《会计学》专业内容基本修...
社会保障
类
专业
有哪些专业
答:
社会保障类专业:劳动与社会保障专业属于管理学门类、公共管理类专业类。劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有
管理学原理
、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。劳动与社会保障专业的学生毕业之后,不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障...
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