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劳动仲裁调解后补缴社保案例
两不找人员与单位没有解除
劳动
关系,
社会保险
应该怎么承担
答:
首先,“两不找”给用人单位带来一些潜在的问题:一是由于“两不找”实际上是用人单位与
劳动
者保留劳动关系,所以用人单位应当承担劳动者的
社会保险
,不如停薪留职,协议自负;二是不能证明“两不找”人员有收入,用人单位将承担其生活费;三是劳动者在外面干不下去了,回来再找单位,要求上岗或要生活费,单...
劳动仲裁后社保补缴
问题(杭州地区)
答:
养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。滞纳金不一定
补缴
的,要是补缴的话,手工算起来也太麻烦,告诉你算法自己算吧。2011年6月末之前,所欠金额按日加收千分之二的滞纳金,7月1号
之后
按...
劳动仲裁补缴社保案例
答:
法律分析:首先,劳动保障部门申请劳动监察大队介入
调解
。一般工作人员都是通过打电话或者到企业商谈拖欠
社保
缴费情况。其次,职工可以申请
劳动仲裁
,但需要我们准备和搜集证据,证明自己与单位已经形成劳动关系,比如说工作服,工资单,人员证明,签订的劳动合同等等一些能证明跟企业单位存在劳动关系的证据,然后到...
劳动仲裁
确认十几年的劳动关系要
补社保
,给不了工资表怎么办?
答:
只需用人单位没有向法院起诉,就阐明用人单位曾经默许了这个判决的结果,不执行判决结果用人单位需求承当更重的法律义务和处分。由于在
补缴社保
时,既要补缴十几年的缴费本金,还要补缴滞纳金和资金利息三个局部,所以整个费用计算下来单位需求补缴十多万,所以用人单位也不会马虎看待,普通都会积极查找工资表的...
劳动仲裁
胜诉后怎样
补社保
答:
1、带仲裁裁决书到市劳动监察大队投诉,要求企业
补缴社保
,要求区社保中心核算补缴费用。2、市劳动监察大队确定工资收入后,转企业社保账户所在区社保中心,由区社保中心确定补缴数据。3、区税务局将征缴任务转给具体征收的区税务所,由税务所向企业催缴。
劳动仲裁
的仲裁期限是什么 对于申请仲裁的劳动争议案件...
通过
仲裁
公司为员工补交
社保
,自己要不要出?
答:
通过总裁公司要为员工
补缴
之前所欠的
社会保险
,这时候补缴过程中,公司应该承担公司的部分员工承担员工的部分,所以员工是需要出自己所承担的部分。
劳动仲裁后
单位还是不给缴社保怎样能让单位
补缴社保
答:
法律分析:单位不给缴纳社保,
劳动仲裁后
,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵
缴社会保险
费。
社会保险可以补交的
,员工向人社局的劳动监察或社会...
劳动仲裁后社保补缴
流程
答:
社保
转移办理流程:1、
参保
人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构...
劳动仲裁后社保补缴
流程
答:
法律分析:
劳动仲裁后社保补缴
流程:社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,
之后
又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。法律依据...
劳动仲裁
裁决确认存在劳动关系怎么要求
补缴社保
答:
法律分析:
仲裁
裁决确认存在
劳动
关系后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位
补缴社保
。补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。根据《社会保险法》第...
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