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劳动关系的解除与终止
劳动
合同
终止与解除
有何不同
答:
两者的不同是:1、劳动合同
解除与终止
是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方
劳动关系的
继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同
的解除
一般是需要当事人作出解除的意思表示。2、劳动...
解除劳动
合同
和终止劳动
合同的区别是什么,两者有什么不同?
答:
1、劳动合同
解除与终止
是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实或约定的条件成就时,导致用人单位与劳动者之间形成的
劳动关系
自动归于消灭。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现。2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除情形分为:意定解除...
劳动合同
的终止与解除劳动
合同的区别是什么?
答:
解除劳动合同
和终止劳动
合同的区别如下,首先是解除或终止劳动合同的情况不同,其次是提出解除或终止劳动合同的主体不同,第三是解除或终止劳动合同的时间不同,最后是解除或终止劳动合同支付的经济补偿不同。 一、劳动合同
的终止与解除劳动
合同的区别是什么?区别一:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期是...
劳动
合同
终止和
合同
解除
的区别是什么
答:
终止劳动
合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间
劳动关系的
终结。劳动合同
的解除
,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。2、劳动合同
解除与终止
是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之...
终止劳动关系和解除劳动关系
区别
答:
终止
劳动关系
和解除劳动关系的
区别如下:1、终止劳动关系是指劳动合同因法定事由自动结束,如合同期满、劳动者退休、死亡或被宣告失踪等;解除劳动关系则是基于一方或双方当事人的意愿,通过协商或单方通知而提前结束劳动合同;2、终止劳动关系不需要当事人履行特定程序,而解除劳动关系则需要按照法律规定的...
解除
或
终止劳动
合同的概念
和
区别是什么
答:
1、劳动合同
解除与终止
是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方
劳动关系的
继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动...
终止和解除劳动
合同的区别
答:
1. 劳动合同
解除与终止
的关键区别在于是否由当事人主动作出意思表示。劳动合同解除是指在劳动合同尚未完全履行的情况下,由于某种情况的出现,劳动者和用人单位提前结束
劳动关系的
行为。而劳动合同终止是指当劳动合同约定的条件满足时,劳动合同不再具有法律效力,自终止时刻起,劳动合同失效。2. 劳动合同终止...
解除劳动关系与终止
劳动合同的区别?
答:
解除劳动关系
是指用人单位和劳动者协商或依法解除劳动关系,而
终止劳动
合同是用人单位依法单方面终止劳动合同。解除劳动关系需要经过双方协商达成一致或者按照法律规定采取相关法律程序进行解除。比如,当劳动者因身体原因无法继续从事原有职业时,可以与用人单位协商解除劳动关系,属于双方协商解除;又例如,当劳动...
解除劳动
合同
和终止劳动
合同的区别在哪
答:
终止劳动
合同意味着劳动合同的法律效力彻底结束,双方当事人的
劳动关系
随之终止。相比之下,劳动合同
的解除
是指双方当事人提前终止劳动合同的法律效力,从而结束彼此之间的权利和义务。劳动合同的终止通常是因为法律规定的特定事实出现,如合同到期或者当事人死亡等,而这些事实的出现通常不需要用人单位或劳动者...
劳动
合同
的解除和终止
答:
法律分析:一、劳动合同
的解除
:1、劳动合同的合意解除2、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除3、劳动者提前通知解除4、劳动者
解除劳动
合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位5、劳动者随时通知解除有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的;(二)用人...
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