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劳动合同一般法定必备条款
劳动合同
的
条款一般
分为
必备条款
和可备条款,其中必备条款主要包括...
答:
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.
劳动者的姓名
、住址和居民身份证或者其
劳动合同期限
他有效身份证件号。
3. 工作内容和工作地点
。
4. 工作时间时间和休息休假
。5. 劳动报酬。
6. 社会保险
。7.
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
。8. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。...
法律中规定
劳动合同
应该具备哪些
条款
?
答:
用人单位的名称、住所、法定代表人;劳动者的姓名、住址、居民身份证
;
工作内容
和工作地点;工作时间以及休息休假;
劳动合同期限
;工作内容和工作地点;
劳动报酬
;社保;
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
;法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。 一、劳动合同必须具备以下条款:1.用人单位的名称、住所...
劳动合同必备条款
和可备条款有哪些
答:
可备条款有:(一)试用期
。
(二)培训和最低服务年限的约定
。(三)
用人单位安排、提供培训相关费用约定
。(四)
保守商业秘密和竞业禁止
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
; (二)
劳动者的姓名
、住址和居民...
根据《劳动合同法》的规定,以下属于
劳动合同必备条款
的是( )。A.劳动...
答:
劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(2)
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
;(3)劳动合同期限;(4)
工作内容
和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)
劳动报酬
;(7)社会保险;(8)
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
;(9)...
劳动合同
应当具备哪些
必备条款
有
答:
《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
1、劳动合同期限
。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定...
劳动合同
的
必备条款
有哪些?
答:
劳动合同是用于规范雇佣关系的法律文件,必备条款可能会因地区和国家法律的不同而有所不同。以下是
一般
性的
劳动合同必备条款
:1.当事人信息:合同双方的名称(雇主和雇员),地址,联系方式等。2.就业岗位和工作描述:明确雇员的就业岗位、职责范围、工作地点等。3.工作时间和休假:规定工作时间、上班日数...
劳动合同
的
必备条款
有哪些
答:
劳动合同的必备条款主要包括以下内容:1. 用人单位和劳动者基本信息:包括
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
,
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
。2.
劳动合同期限
:明确合同开始和结束的日期,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型。3.
工作内容
和...
劳动合同
的
必备条款
是什么
答:
根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同必备条款具体包括:
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;2.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
;
3.劳动合同期限
;4.
工作内容
和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.
劳动报酬
;7.社会保险;8.
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
;9....
劳动合同
应当具备哪些
条款
?
答:
对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。二、劳动合同中可备条款有哪些用人单位与劳动者在劳动合同中除了要有必备条款,还可以根据双方的具体情况,经过协商约定其他内容。一般而言,协商约定的条款主要涉及以下四个方面:
(一)试用期
。按照国家规定,...
劳动合同
应当具备的法律
条款
有哪些
答:
法律分析:合同的内容一般分为
必备条款
和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款,一般是由法律法规指定的;约定条款是指当事人经过协商,取得一致意见后确定的条款。
劳动合同一般
同时具备必备条款和约定条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的...
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