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劳动合同与劳务派遣区别
劳动合同和劳务派遣
合同的
区别
是什么
答:
1、签订合同的时间长短不同
。
劳动合同
对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。2、
用工形式不一样
。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班。3、
涉及主体不一样
。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同...
劳务派遣合同和劳动合同
的
区别
答:
1. 合同性质的差异 劳务派遣合同的本质是服务合同,而劳动合同属于就业合同
。劳务派遣关系中,派遣单位与接受单位之间存在合同关系,派遣员工与接受单位之间建立事实劳动关系。2. 合同目的的区别 劳务派遣的目的是提供劳动力服务,劳动合同的目的是建立稳定的劳动关系。3. 受国家干预的程度 劳务派遣合同更多地...
劳动合同跟劳务派遣
有什么
区别
答:
1.合同主体不同:劳动合同的主体是劳动者和用人单位
,双方直接建立劳动关系;而劳务派遣涉及三方主体,包括劳务派遣单位、用工单位和劳动者。2.
权利义务关系不同
:在劳动合同中,劳动者与用人单位之间的权利和义务关系较为直接和明确;而在劳务派遣中,劳动者的权利义务关系主要通过劳务派遣单位来体现,用工...
劳务派遣
用工与
劳动合同
用工的
区别
答:
法律分析:
一、签订合同的对象不同:合同工与用人单位签订劳动合同
,而劳务派遣工与第三方劳务公司签订合同。二、
福利保障差异
:合同工的福利由用人单位提供,劳务派遣工的福利则由第三方劳务公司负责。三、
人事管理区别
:合同工属于用人单位的管理范围,劳务派遣工则属于第三方劳务公司的管理。四、劳动关系的...
劳动合同与劳务派遣
的
区别
有哪些
答:
劳动合同和劳务派遣的区别在于,
劳动合同是由劳动者跟工作单位直接签订的,而劳务派遣协议是被派遣的员工跟用工单位之间签订的
,派遣工跟用工单位之间不存在劳动关系,作为用工单位的正式工,跟单位建立的都是劳动关系。 一、劳动合同与劳务派遣的区别有哪些?1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者...
劳务
合同和劳务派遣
合同有何
区别
答:
一、劳务合同和劳务派遣合同有何区别1、劳务合同和劳务派遣合同有六个区别:(1)合同性质不同;(2)合同目的不同;(3)受国家干预的程度不同;(4)主体及其关系不同;(5)法律调整不同;(6)合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十条有下列情形之一的,...
劳务派遣合同与劳动合同
的
区别
是什么
答:
1、主体及其关系不同。2、法律调整不同。
劳动合同
由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然民法典没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。3、合同目的不同。4、合同性质不同。5、受国家干预的程度不同。6、合同争议的处理程序不同。 劳务派遣合同也是劳动合同的一种,都是以人的劳动...
劳动合同和劳务派遣合同区别
答:
一、
劳动合同
是劳动者与用人单位之间直接建立的关于工作内容、劳动报酬、工作时间等事项的约定。而劳务派遣合同则是劳务派遣单位与用工单位之间关于被派遣劳动者的工作安排、报酬支付等事项的协议。两者在法律性质、合同主体、涉及的权利义务等方面存在显著区别。二、1.
合同主体不同
:在劳动合同中,主体是...
合同
制
和劳务派遣
制的
区别
答:
劳动合同
制和劳务派遣制的区别有主体不同,主体性质及其关系不同,主体所存在的待遇也是不一样的,以及还有报酬的性质也是不同的;对于不同的情形所签订的合同肯定是不一样的。合同制和派遣制区别如下:1、主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2、...
劳务派遣与劳务合同
的
区别
答:
法律分析:劳务派遣与劳务合同的区别:1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;
劳动合同
是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。雇佣合同以提供劳务为目的...
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