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劳动合同二年一签合法吗有效吗
合同
两年
一签合法吗
答:
法律主观:合同一年一签合法
。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完...
新劳动法有规定
劳动合同
必须
签2年吗
答:
没有
。劳动合同法只规定了劳务派遣公司与劳动者必须签订最少为期两年的劳动合同,至于其他用人单位与劳动者的劳动合同期限并没有规定,可以自由签约,只要双方同意即可。法律分析现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签。根据相关法律法规规定,用人单位与劳动者签订...
...但是用人单位每
2年签订
一次
合同
,这样
合法吗
?
答:
并不违法
。劳动合同法规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
签
劳动合同
几年为
有效
期?一次签三年五年算是正规吗?
视频时间 01:44
劳动合同一
下子签3
年合法吗
答:
法律主观:劳动合同一年一签,如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,一般是合法的
;但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后,如果符合法定的情形的,双方当事人则应当签订无固定期限的劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止...
劳动合同
只签一年
合法吗
?劳动合同应该一次签几年?
答:
从法律上来说,签订多长时间都是
合法
的,都是可行的。从长远利益上来说,越对员工越认可,签订的
劳动合同
期限应该越长,留住人才,安心工作。一年
一签
,容易出现
违法
情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定期限的劳动合同,也容易出现对方借口不给买保险的情况。根据新的《劳动合同法》2008.1.1生效...
现在新的劳动法,
劳动合同签2年有效吗
?
答:
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订
劳动合同
的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的...
合同
一年
一签合法吗
视频时间 01:16
劳动合同
一年签一次
合法吗
答:
根据法律分析,
劳动合同
一年
一签
是
合法
的。然而,为了保障劳动者的合法权益,一般情况下,劳动合同连续签订了两次后,劳动者通常有权提出要求签订无固定期限劳动合同。只要劳动者不存在如试用期不符合录用条件、严重违反纪律、严重失职、营私舞弊给公司造成重大损失、被依法追究刑事责任或患病或者因工负伤,在...
签订2年劳动合同
,试用期是3个月?
合法吗
?
答:
签订2年劳动合同
,试用期是3个月是
违法
行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
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