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劳动合同期限一般签多少年
劳动合同期限一般签多少年
答:
法律分析:劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年
,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。分别指约定合同终止时间、约物缺升定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律依...
劳动合同一般签
一般
几年
答:
法律分析:劳动合同一般签一年,也有的是三年
,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同...
企业
签合同一般几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期;若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资;现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。企业的发展阶段如下:1、新生期:企...
正式
劳动合同一般签几年
答:
法律分析: 劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定,在法律上没有做明确规定。劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,实际中大多情况下都是
签订
固定期限劳动合同。
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,...
劳动合同
固定
期限一般几年
答:
1、
劳动合同
主体具有特定性;2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;3、劳动客体具有单一性,即劳动行为;4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。综上所述,劳动合同固定
期限
可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,...
劳动合同期限一般签多少年
答:
劳动合同期限一般签多少年
,由劳动者与用人单位协商确定。劳动者和用人单位工作需要签订书面劳动合同,这是我国法律的规定。我们知道劳动合同在签订的时间上有不同的情况,有几年,十几年甚至是无固定期限的劳动合同。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。用...
劳动合同期限一般几年
答:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同固定
劳动合同期限
可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定
期限合同
,所以...
劳动合同一般签几年
答:
现在
一般
公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包括在劳动合同期限中。非...
劳动合同
最高
签多少年
答:
劳动合同签订期限
是指雇用双方在劳动合同中协商的、合法的、约定的工作期限。我国《劳动合同法》规定,劳动合同最高期限不超过三年。同时规定,劳动合同自动续签的总期限原则上不得超过两次,
合同期限一般
不超过一年,特殊情况下可以延长但不得超过三年。劳动合同的签订期限,应当结合实际需要,在保障劳动者就业...
劳动合同期限一般签多少年
答:
劳动合同
一般签订
两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
劳动合同期限
;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;...
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