22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期能不能直接走
劳动合同到期可以直接走
吗
答:
法律分析:
1、合同到期后可以立即走人
;2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务;3、劳动合同已经到期,合同已经自然终止,只要办理离职手续就行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下...
劳动合同到期能直接走
吗
答:
法律分析:劳动合同到期可以直接走人
,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
劳动合同到期可以直接走
吗
答:
法律分析:
1、劳动合同到期可以直接离职2、劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同3、合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人...
劳动合同到期
自己不续签
可以直接走
人吗?
答:
法律分析:
1、劳动合同到期直接走人是可以的2、劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签...
合同到期可以直接走
吗
答:
合同到期可以直接走
。合同到期后,劳动者若不愿续签,可以直接离职。
劳动合同到期
属于自然终止,不同于解除劳动合同。除非合同中有特别约定要求劳动者提前告知,否则劳动者无需提前三十日通知用工单位。离职时,劳动者只需办理相应的离职手续即可。根据法律规定,如果劳动者继续在原单位工作而单位未提出异议,...
正式员工
合同到期可以直接走
人吗
答:
法律分析:1、合同到期后可以立即走人。 2、
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止...
劳动合同到期了可以直接
离职吗
答:
劳动合同到期
后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;劳动者...
劳动合同到期
离职
能直接走
人吗
答:
法律分析:
合同到期
后可以立即走人。根据法律规定,无固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
劳动合同到期
员工
可以直接
离职吗?
答:
法律分析:
劳动合同到期可以直接走
。劳动合同到期是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理离职手续就行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
合同到期
了,不辞职
直接走可以
吗
答:
法律分析:不辞职
直接走
是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
劳动合同期满
的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同到期了可以直接离职吗
劳动合同期满可以直接走人吗
劳动合同到期直接走人合法吗
合同到期员工可以不交接走吗
工厂合同到期了可以直接走吗
合同到期我可以立马辞职了吗
劳务合同到期可以直接走么
劳动合同到了可以马上不去吗
合同期满可以直接走吗