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劳动合同到期自动续签条款
劳动合同
满三年
自动续签条款
答:
法律主观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“
劳动合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此可见,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同...
合同到期自动续签条款
具体有哪些
答:
1、存在书面合同法律上书面的范围不仅是指纸质,电子形式的合同也行,如电子邮件。但是由于电子形式容易被修改,不太可靠,一旦发生争议,需要对合同的真实性进行讨论,枉费功夫,所以推荐使用纸质的劳动合同。2、存在签订行为签订是对
劳动合同条款
的认可。纸质的劳动合同上,双方要签字盖章而电子形式的合同中...
劳动合同到期自动续签条款
答:
劳动合同到期
后不续签但继续工作的情形属于劳动合同
自动续签
的情形,所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。二、不续签劳动合同但是继续工作的相关问题 1、经济补偿金 《劳动合同法》第四十六条,“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
劳动合同
中如何写
续签条款
答:
劳动合同
续签,就是将已经到期的合同延续下去,日期无缝衔接,期限可长可短,无需特别设定
续签条款
。需要提醒的是,劳动合同一经续签,劳动者即具备在续签
合同到期
后,可签订无固定期限劳动同的资格。劳动合同续签申请书 你与公司___年___月___日所签的《劳动合同》,将于___年___月___日到期,...
公司员工在
劳动合同到期
后,未续签,仍在继续上班,是否为
自动续签
?劳动合 ...
答:
是的,为
自动续签
。 一、《
劳动合同
法》规定,劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。劳动合同中约定“自动顺延”
条款
就使劳动合同的期限超出了三种法定类型。根据劳动合同类型法定的原则,超出的类型不具有合法性,此类“自动顺延”的条款不具备法律效力。 二、...
合同到期自动续签条款
具体有哪些?
答:
合同到期 自动续签条款
具体有哪些 《
劳动合同
法 》规定, 劳动合同 可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。 1、存在书面合同 法律上书面的范围不仅是指纸质,电子形式的合同也行,如电子邮件。但是由于电子形式容易被修改,不太可靠,一旦发生争议,...
劳动合同
满三年
自动续签
答:
劳动合同满3年
续签
的规定是:用人单位与劳动者签订3年
劳动合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据法律法规的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。一、劳动合同满3年续签的规定是什么?
合同到期
没续签视为
自动续签
吗
答:
法律分析:
劳动合同到期
没续签可以视为
自动续签
,但看劳动者自己的意愿,如果劳动者不愿意在原单位继续工作了可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是,书面劳动活动虽然没有续签,但劳动者还一直在岗工作的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
合同到期自动续签
合法么
答:
自动续约
的
条款
不能被认为是合法的劳动合同订立行为,用人单位据此不签订劳动合同的,应当自
劳动合同到期
第二个月起支付两倍的工资。可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)...
合同
约定
到期自动续期
是否有效
答:
法律主观:“不会”.
劳动合同到期
后 不会
自动
延续,用人单位需要提前一个月发出是否
续签
的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新 签订劳动合同 。,如果劳动者仍然在用人单位工作的,双方当事人需要 续签劳动合同 ,如果用人单位 不续签劳动合同 的,劳动者是可以向用人单位主张双倍工资的,在自己离职的...
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