22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期自动续签条款
合同到期
单位不再
续签
,提前一个月通知,我能有补偿吗
答:
公司应当在
劳动合同到期
的前30天通知员工不
续签
,如果没有提前30天通知的,公司届时除了支付经济补偿金外还要支付员工一个月的代通知金。 相关法律
条款
:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)
劳动合同期满
的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者...
劳动合同到期
没有
续签合同
继续工作,现在要走,可不可以告公司?_百度...
答:
劳动合同到期
未
续签
员工继续工作,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
我在公司工作满十年公司不给
续签劳动合同
该怎么办
答:
我在公司工作十八年我申请无固定劳动合同公司没签而签固定劳动合同该怎么办? 劳动者已经在公司工作18年,这种情况,符合劳动合同法规定签订无固定期限劳动合同相关
条款
,公司不依法签订无固定期限劳动合同的,建议劳动者反映到就业局解决,申请双倍工资赔偿。 我在公司服务满三年,
劳动合同到期
,公司不给继
续签合同
怎么办? 看...
合同
满了不
续签
赔偿n还是2n
答:
如果遇到劳动者还处在医疗期、孕期、产期、哺乳期,或者还没完成工伤伤残等级鉴定、职业病危害鉴定等法律不允许终止的情况时,合同期限会
自动
顺延,直至上述情况消失,公司才能进行终止行为。 N+1(经济补偿金+代通知金) 其中“1(代通知金=1个月工资)”,也就是说,当
劳动合同到期
时,劳动者既不满足...
合同到期
后,双方没有
续签合同
,但是是按照合同继续履行。但是乙方违约...
答:
合同的继续履行条件不具备时,我们认为
合同到期
后未
续约
但仍然继续履行是不可以的。这其中包括以上三种情形。当您的合同不能继续履行时,可与当事人进行协商履行或协商变更,两者都行不通的,可申请法律仲裁。合同到期前,如果双方都决定
续签劳动合同
,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依据《中华...
合同到期
后不
续签
多少天能
自动
解除
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、
劳动合同到期
不
续签
需要怎么赔偿 根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
劳动法规定
合同到期
后几个月不
续签
视为
自动
解除
劳动合同
答:
作为从业多年的HR,劳动合同法的规定中,并没有您说的情况哦。
劳动合同到期
后,连续12个月不
续签
,视为签订无固定期限劳动合同。劳动合同到期前,如若用人单位单方解约(不续签),需要提前一个月通知劳动者。否则,需要支付一个月的代通知金。希望能帮助到您。
劳动合同
即将
到期
,
续签合同
附加
条款
不能接受,向公司提出异议,公司不处 ...
答:
劳动合同到期
,用人单位不
续签
或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的,无需向劳动者支付补偿。
劳动合同到期
了没有
续签
但是仍然在岗
答:
“用工之日”在支付双倍工资的时候,应当理解为“未订立或续订书面
劳动合同
而用工之日”,不能简单理解为进单位工作的第一天。二、变更劳动合同期限属于续签吗 变更劳动合同期限属于续签。 1.
续签合同
要就全部
条款
经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而碎更期限仅就此-项双方协商一致即可, 原合同其他...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜