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劳动合同到期被辞退怎么办
合同到期公司辞退
员工
怎么处理
答:
法律分析:在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了
,如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了,那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的,最多是12个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按...
劳务
合同到期
后
公司
要
辞退怎么办
答:
法律分析:劳务合同到期后公司要辞退的,
用人单位可以不续订劳务合同,但是需要支付补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
员工
劳动合同到期
,
公司
想
辞退怎么处理
答:
一、员工劳动合同到期,公司想辞退怎么处理1、员工劳动合同到期公司想辞退的,
应该支付劳动者经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、法律依据:《...
劳动合同到期被辞退怎么
赔偿标准
答:
劳动合同到期不再续签时,
用人单位需按照一定标准向劳动者支付经济补偿
。该标准基于劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。《劳动合同法》对此有明确规定,保障劳动者在失业期间的基本生活。经济补偿的计算依据是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果月工资高于本...
我是劳务派遣工,和劳务
公司合同到期
了,被用工单位
辞退
了,该
怎么办
?
答:
劳务派遣工和劳务
公司
合同到期了,被用工单位
辞退
了,可以申请劳动仲裁,申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规,派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣
劳动合同到期
终止的...
劳动合同
期已
到期
后还在工作
被辞退
答:
一、工作
合同到期
仍在上班被
公司辞退怎么处理
用人单位单方面解除或终止
劳动合同
的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),劳动者可以选择: (1)要求继续履行劳动合同; (2)不要求继续履行劳动合同,直接要求用人单位支付赔偿金。当用人单位违法终止或解除劳动合同...
劳动合同到期被辞退怎么
赔偿
答:
一、
劳动合同到期被辞退怎么
赔偿1、劳动合同到期被辞退,需要按照以下标准进行赔偿:(1)应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,每满一年工作支付劳动者一个月工资;(2)超过六个月不满一年,按一年算;(3)不满半年支付半个月工资;(4)最高为十二个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
签了三年
劳动合同公司
无故
辞退 怎么办
答:
法律分析:1、用人单位认为劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动合同
。2、解除劳动合同时,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
三年
合同到期
单位
辞退怎么办
答:
三年合同到期单位辞退,
应该支付劳动者经济补偿金
。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。解除劳动合同的流程如下:1、用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
;2、用人单位...
劳动合同过期被辞退
答:
劳动合同到期后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济补偿金是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、
劳动合同到期被辞退怎么
赔偿金?
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