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劳动合同制工人录用审批表
企业
录用劳动合同制职工审批表
和招工表一样吗
答:
一般来讲,
录用职工审批表
即是招工表。现在招用职工是企业自主行为,国家早已不提供范本,也对此没有统一规定,由各单位依据实际情况自主决定,各个单位的表格或者是否使用该审批表都有不同。
98年以前单位有
劳动
局盖章的招工表是不是单位
职工
答:
是。招工表全称为“招收
合同制工人
登记表”或者“
合同劳动制工人
招收
录用审批表
”,在上世纪八九十年代,进企业工作都需要通过招工。表格由劳动局印制。招工表不仅是职工进入企业的凭证,还是确认职工初始工作时间的必要依据。招工表上有劳动局的盖章就是单位的职工。
招工表需
劳动
局盖章才有效,招工表样本要归入
职工
档案
答:
招工表:至关重要的劳动局认证与档案存档 在上世纪八九十年代,想要进入企业工作,一张印有“招收
合同制工人
登记表”或“
合同劳动
制工人招收
录用审批表
”字样的招工表是必不可少的。这张表由劳动局权威印制,申请人亲手填写,经过单位盖章确认后,还需经劳动局审批并盖章确认,或是使用鉴证专用章,...
要退休了,档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该怎样认定?
答:
社保部门对
职工
视同缴费年限的认定是非常严格的,他们会通过本人原始档案中的招工
审批表
、
劳动合同
丶转正定级表丶工资晋级审批表丶参军入伍政审材料、入伍通知书、上山下乡审批表、返城审批表等一系列的材料来佐证、界定。特别是对于正式职工视同缴费年限的认定,在招工审批表、劳动合同等各种档案材料中,最有说服力的应该...
如何办理
员工
的
录用
手续
答:
1、公司人事部门建立档案,档案中需要有员工基本情况登记表、
录用员工审批表
、职工
劳动合同
、资力证书复印件、培训情况等。2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、
合同制职工
能在劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等。3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档(档案原件)。4、合同制以上职工是...
吉林省贯彻《国营企业招用
工人
暂行规定》实施细则
答:
《国营企业
劳动合同制工人录用审批表
》、《国营企业劳合同制工人录用通知书》式样,由省劳动人事厅统一制定,各市、地、州劳动人事部门印发。第十六条 因征用土地需要安排农村劳动力时,应由征地单位到当地劳动行政主管部门核定招工人数,然后持《使用土地批准证书》到省劳动人事厅审批。第十七条 异地招收...
全民正式
合同制工人
以
劳动
局
录用
通知时间为参加工作时间吗?
答:
全民正式合同制工人与劳动局录用通知时间为参加工作时间吗?这个主要是应该是档案里面
劳动制
合同制工人的审批表的时间为准。也就是档案里面的全民合同制工人的审批表日期为准。参与实行全民正式合同制期间每个人都会有档案的。根据档案里面记载的记录为准,参加工作时间就是
合同制工人录用审批表
的日期。对于...
黑龙江省实施《国营企业招用
工人
暂行规定》细则
答:
第十一条 重新
录用
的合同制工人,市、县劳动局在原《招用
劳动合同制工人审批表
》和《劳动手册》上加以注明,除按本细则第十条(二)项的规定填制《劳动合同制工人名册》外,不再重新办理其他手续。第十二条 报考人员应向招工单位交纳报名费一元,用工单位每录用一人,向市、县劳动局交招工手续费三元...
什么是
合同制员工
?
答:
合同制
是什么意思? 20分 所谓合同制,是用人单位和劳动者以
劳动合同
维持用工状态的一种用工盯度,用人单位和劳动者都是平等的劳动关系,劳动者可以解除合同,用人单位也可以解除合同,双方自愿也可以解除合同,在合同期间,按照合同的约定,劳动者和用人单位,都要按照合同的要求,履行合同,不得违背或者违约,我们国家从1986...
合同制
是什么意思
答:
审批工资还回报给人事局一个
录用审批表
的。在编人员在事业单位分为三种身份 管理人员 技术
工人
普通工人管理人员可以说就是公务员行政编制 技术工人就是老师医生等专业技术人员 普通工人就是干一些基本工作的人员 无论是什么只要在编 工资福利差不多 都很稳定 现在事业单位要从身份管理变为岗位管理,也就是...
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