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劳动合同制工人
合同制工人
是什么意思?
答:
合同制工人
是指在职场中,由公司或雇主与员工签订一份具有法律效力的合同,约定雇工在规定的期限内以工资
劳动
的方式为企业提供特定的服务。相比于传统的雇佣制度,合同制工人的劳动时间和工资待遇更为灵活。与传统的雇佣制度相比,合同制工人在一些方面享有更多的自由。他们可以在劳务合同到期后自由选择是否与...
合同制
员工是什么意思
答:
合同制
员工指的是与用人单位签订了固定期限或者以完成特定任务为目的的
劳动合同
的员工。与此相反,无固定期限劳动合同的员工则为无限期合同制。在国内,大多数企业采用的都是合同制,尤其是一些专职服务外包企业。合同制的员工享有法定的劳动权益,包括正常工资、休假、医保和社保等,但缺乏稳定性,合同到期...
劳动合同制
是正式工吗
答:
一、
劳动合同制
是正式工吗1、劳动合同制员工是正式工。格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工,但是劳动合同制员工签约时间长,有合同做保障。因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。实行劳动合同制的
工人
,其工资和保险福利待遇,与...
劳动合同制工人
退休办法
答:
劳动合同制工人
在达到法定退休年龄时可以申请退休,单位应当按照规定给予工龄工资补贴、一次性退休金等经济补偿。根据《劳动合同法》和国务院颁布的《职工退休暂行条例》,劳动合同制工人在达到法定退休年龄时可以申请退休。单位应当向劳动合同制工人支付工龄工资补贴、一次性退休金等经济补偿,并在劳动合同到期后...
全民
劳动合同制工人
答:
1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。 2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后,实行全员
劳动合同制
度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。
全民
合同制
和合同制有什么区别
答:
城镇合同工定义:就是城镇地区通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。国家对
劳动合同制工人
退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。实行合同工...
全民
合同制工人
是一种什么编制
答:
一、全民
合同制工人
是一种什么编制1、
劳动合同制
。具体如下:(1)全民合同制工人是劳动合同制;(2)“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的;(3)全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工...
合同制工人
是哪年开始的
答:
合同制工人
是1986年开始的。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行
劳动合同制
暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。1994年...
合同工和
合同制工人
一样吗
答:
国企合同工和
合同制
工的区别:一、定义不同:1、合同工:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性
工人
;2、合同制工:通过签订有固定期限
劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。二、应用对象不同:1、合同工:招收的是短期性工人;2、合同制工:招收的是长期性正式工...
合同
工是正式职工吗
答:
严格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工,但是
劳动合同制
员工签约时间长,有合同做保障。因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。实行劳动合同制的
工人
,其工资和保险福利待遇,与本企业同工种、同岗位原固定
工人
保持同等水平。 法律...
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