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劳动合同在单位手里能否要回
劳动合同在单位手里能否要回
答:
法律分析:
劳动合同
的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人
单位想要要
属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
员工离职
可以
拿回
劳动合同
吗?
答:
工人在和用人单位签订劳动合同的时候,合同本身就是一式两份的,员工手中本身就有一份,这在我国的合同法中是有明确规定的,
所以员工是不需要再拿一份合同的
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定,“用人单位对已经解除或者...
劳动合同在单位手里能否要回
答:
劳动合同文本应当是用人单位和劳动者手中都有。
劳动合同解除,劳动者手中的合同不会收回
。用人单位的需要归档保存备查,不能拿回来。
劳动合同
都
在单位手里
怎么办
答:
劳动合同
都
在单位手里
的处理方式如下:1、劳动者首先应与用人单位协商,要求对方提供劳动合同副本;2、如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位交付劳动合同;3、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,劳动行政部门将责令其改正;4、若给劳动者造成损害,用人单位应当承担...
离职时公司把个人
手里
的那份
劳动合同要回去
违法吗?
答:
公司没有权利要回劳动者手里的合同,劳动者可以不给
。根据劳动合同法的相关内容,劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的,这谈不上违法的问题。法律分析劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事...
劳动合同在
公司
手里
怎么办
答:
1. 若
劳动合同在
公司
手里
,首先应尝试与公司协商解决。如果协商未果,可以通过劳动部门申请调解。2.
需要
注意的是,有时用人
单位
可能会刁难员工,甚至以此为由解除合同。因此,建议在日常工作中注意保留工作的相关证据,以备不时之需。3. 公司如果无正当理由收回已签订的劳动合同,这一行为本身就是违法的...
劳动合同
都
在单位手里是否可以
找单位索要2010年之前的劳动合同?
答:
劳动者
要回
那份合同,也是劳动者的权力。2.协商不成的,可投诉到当地村街劳动争议办公室。劳动争议办公室的同志会去调查,监督企业劳动合的执行落实情况,发现问题,会依法提出建议,整改,处罚企业。3.与员工签定
劳动合同
,是用人
单位
的义务之一。如用人单位自与劳动者建立劳动关系起,没鉴定劳动合同的,...
劳动合同在
公司
手里
怎么办
答:
法律分析:法律上讲如果协商不成,可以通过劳动部门申请解决,但可能会被用人
单位
刁难,甚至解除合同,所以最好平日注意保留在公司工作的证据,以便将来维权使用。公司如果收回已签订的
劳动合同
本身就是违法的,可以走法律程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
劳动合同
都在公司
手里
请问合法吗
答:
劳动合同
都在公司
手里
不合法。签订劳动合同时应当签订两份,若当地劳动局要求备案的应当签署三份。一份由用人
单位
保留,一份由劳动者保存。我国法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位将劳动合同全部收走是不合法的。劳动者可以向当地劳动保障部门投诉,申请公司返还劳动合同。法律...
劳动合同
签了一份在老板
手里
不给怎么办?
答:
签订了
劳动合同
,用人
单位
没有将劳动合同发到员工
手里
是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
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