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离职后怎么要回劳动合同
离职后
可以
要回劳动合同
吗
答:
离职后公司可以要回劳动合同,但法律没有规定员工必须把劳动合同交还给公司
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方...
签了
劳动合同离职怎么要回
合同
答:
劳动合同的劳动者申请离职,相应的公司无需退还合同,劳动者也不需要要回合同
,确认离职后,之前所签订的劳动合同就算解除了,而且公司也不应该将劳动合同退回给劳动者,所以无需要回劳动合同,当然劳动者本身是会有一份劳动合同的。 一、签了劳动合同离职怎么要回合同 劳动者申请离职后,是不需要拿回自...
离职后
可以
要回劳动合同
吗
答:
员工离职后,公司可以要求返还劳动合同,但法律并未明确规定员工必须将劳动合同交还给公司
。在中国《中华人民共和国劳动合同法》中,第三十七条规定
劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同
,而在试用期内,劳动者提前三日通知即可解除劳动合同。第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明,并在...
离职后劳动合同
可以拿走吗
答:
离职后劳动合同可以拿走也可以不拿走
。 一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。
在离职日即最后工作日
,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。 员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档...
离职后如何
拿到自己之前的
合同
答:
一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。
在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明
,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。二、相关法律知识 员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一份。 根据《中华...
公司签了劳动合同没给
劳动合同离职后怎么要
答:
一、与公司签了
劳动合同
,没有给我一份,
离职后
能
要回
吗 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
已经
离职
的员工能不能回原公司找到
劳动合同
答:
已经离职的员工一般可以回原公司找到劳动合同。员工离职不可以
拿回劳动合同
。
员工辞职后
,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
员工
离职了
,他签的劳动合同要退还给他么?如果不是,
劳动合同怎么
办?
答:
员工辞职后
原
劳动合同
即解除,劳动合同公司不应退回劳动者,因为公司
需要
将离职人员的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各一份,辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者,但是员工
离职后
不要立马把劳动合同销毁或者遗弃,最好保留两年,如果立马丢弃在员工向劳动局投诉时就会...
离职后怎么
补
劳动合同
?
答:
离职后可以到用人单位来要求补办
劳动合同
了。因为实际上根据我们国家法律明确规定已经离职的劳动合同丢失之后也是可以补办,主要就是劳动合同的相关部分是可以保留一段时间的,所以就可以到原来用的单位来补办。 一、
离职后怎么
补劳动合同?离职后可以到用人单位来要求补办劳动合同了。已经离职的劳动合同丢了...
离职后劳动合同怎么
处理
答:
辞职
具体有以下几种类型:第一种是
劳动合同
期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现
离职
。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干...
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