22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同就签了一份有没有效
就签了劳动合同一份有效
吗
答:
法律分析:只签了劳动合同一份是无效的
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人...
合同
只
签了一份有效
吗
答:
法律分析:合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,
只要有双方当事人的签字也有效
。劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给...
劳动合同
只
签了一份有效
吗
答:
公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合劳动合同法的规定,
在协商一致的情况下订立的就有效
。劳动合同一式两份应由用人单位和劳动者各执一份,都要双方签订之后才有效力的。如果用人单位没有将合同给劳动者一份,属于违法行为。劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。【法律分...
劳动合同
只
签了一份有
法律效力吗
答:
没有效力的
,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有...
签了劳动合同一份有效
吗
答:
一、
签了劳动合同一份有效
吗1、签了劳动合同一份是无效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
劳动合同
只
签了一份有效
吗
答:
劳动合同
只
签了一份
,只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在协商一致的情况下订立的
就有效
。劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成,劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等,另一方是劳动者...
劳动合同
只
签了一份有效
吗
答:
一、劳动合同只
签了一份有效
吗1、公司只
签了一份劳动合同
,只要劳动合同符合法律规定,在协商一致的情况下订立了
就有效
,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担...
签了劳动合同一份有效
吗
答:
公司只
签了一份劳动合同
,只要劳动合同符合法律规定,在协商一致的情况下订立了
就有效
,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同是指劳动者与用人...
劳动合同
只
签了一份有效
吗
答:
劳动合同只
签了一份有效
。因为有相关的法律规定,
劳动合同没
给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签...
签合同一份有效
吗
答:
签合同一份有效
。因为按照规定,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗
就有效
。
签合同没
有盖章的有效性:1、如果没有盖章但是有公司法人代表签字,那么是不能认定为无效合同的;2、如果
劳动合同
上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被迫离职最有力的证据
劳动合同就签了一份怎么办
签了劳动合同不给员工的猫腻
单位让签的空白的劳动合同
被单位劝退怎么谈赔偿
辞退不提前30天通知有何赔偿
劳动合同只签了一方有效吗
空白劳动合同让员工签字
劳动合同签一份算违法吗