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劳动合同未满被辞退怎么赔偿
我在本
公司未满
半年
被辞退
,请问有补偿吗|
答:
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
合同未
到期单位
辞退
员工
怎么
补偿
答:
1.
劳动合同
到期前
被辞退
的
赔偿怎么
办?(一)
合同未
到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济补偿金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
合同未
到期单位
辞退
员工
怎么
补偿
答:
1.
劳动合同
到期前
被辞退
的
赔偿怎么
办?(一)
合同未
到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济补偿金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
合同没
到期
被辞退怎么赔偿
答:
1.
劳动合同
到期前
被辞退
的
赔偿怎么
办?(一)
合同未
到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济补偿金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
工作
不满
一年
被辞退怎么
算补偿?
答:
单位
解雇
是否有补偿,分3种情况:1、违法解除。单位
辞退
你,
没有
任何合法理由,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付2个月工资;2、合法解除。符合《
劳动合同
法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1...
不满
一年
被辞退怎么赔偿
视频时间 01:12
工作
不满
半年
被辞退
,请问
赔偿
金是
怎么
算的
答:
工作
不满
半年
被辞退
,请问赔偿金是怎么算的 如果是违法解除
劳动合同
的话,赔偿金是经济补偿金的两倍,入职不满半年的经济补偿金是半个月工资,赔偿金就是一个月工资,另外如果没有提前一个月通知的话,还可以主张相当于一个月工资的代通知金。求采纳! 用人单位应当
赔偿劳动
者一个月的工资。 如果劳动者不存在劳动合同...
我与
公司
签订了三年的
劳动合同
,现在工作
未满
一年,公司要
辞退
我是否该...
答:
与
公司
签订了三年的
劳动合同
,现在工作
未满
一年,公司要
辞退
职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
合同未
到期
被辞退怎么赔偿
答:
1.
劳动合同
到期前
被辞退
的
赔偿怎么
办?(一)
合同未
到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济补偿金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
在单位工作
不
足半年的被
公司辞退
,补偿应该
怎么
给
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
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