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劳动合同没有约定违约金
用人单位与劳动者
约定
了服务期,劳动者提出解除
劳动合同
不需支付...
答:
答:用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照
规定
解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付
违约金
的情形有:(1)未按照
劳动合同约定
提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、...
劳动合同
到期公司不续签但是也
没有
提前30天通知对方,需要赔偿吗_百度知 ...
答:
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你
违约金
(代通金,一般是一个月工资。如果劳动合同中
没有约定
,那公司可以不提前通知,因为法律并
没有规定劳动合同
到期前双方必须提前通知。法律分析合同到期前,公司未提前30日书面告知即终止...
劳动合同
中
约定
的
违约金
是否有效
答:
劳动合同中约定的违约金有效,用人单位经过特殊培训的人员,用人单位为其提供特殊待遇的人员,应当承诺为用人单位的服务期限,一般3-5年,劳动合同中约定违反竞业限制的年限一般为2年。劳动者违反合同约定,约定承担违约金。 一、劳动合同中约定的违约金是否有效?
劳动合同约定违约金
有以下两种情形:1、在...
劳动违约金
赔偿标准
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中
约定违约金
。用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有...
签了
劳动合同
一天班没上要赔
违约金
吗
答:
对负有保密义务的劳动者,劳动者违反竞业限制
约定
的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。综上所述,签了
劳动合同
一天班没上不需要赔违约金。因为按照
规定
,只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用进行的培训,以及...
签
合同没
到期辞职要赔
违约金
答:
在出具书面告知时,可以在上面标注日期并让相关领导签字。公司在解除
劳动合同
后应当办理离职的相应手续,如劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。在劳动合同签订之后,可能劳动者会出现提前离职的情况。很多时候这被认为是劳动者违约,而双方也在劳动合同中
有约定违约金
。但一般来说,只是因为劳动者要求提前...
终止
劳动合同
协议书
违约金
标准是多少?
答:
终止
劳动合同
协议书
违约金
标准在法律上并
没有
统一
规定
,要由双方协商而定。根据《民法典》第五百八十五条当事人可以
约定
一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加...
签订
劳动合同
的时候有哪些坑需要看清楚?
答:
三、注意事项中的坑 1. 注意保护自己的隐私:有些雇主会在
劳动合同
中要求员工提交个人信息或者隐私,这可能会导致员工的隐私被泄露。员工需要了解自己的隐私权利和保护措施。2. 注意劳动合同的解除和
违约
条款:员工需要了解劳动合同的解除和违约条款,避免自己违约或者被雇主违约。3. 注意维护自己的利益:...
跟公司签订
劳动合同
自己
违约
怎么办
答:
法律客观:由于《劳动法》对
劳动合同
违约金问题
没有
作出明确规定,所以用人单位与劳动者之间在具体
约定违约金
时,存在不少的问题。为引起有关方面的注意,现就违约金的有关情况阐述一下个人的观点。对违约金问题的基本看法及理由依笔者之见,对于违约金问题,在劳动合同中最好不约定,或者尽量约定较少的...
暑假工签两个月
合同
但是才做几天就走了 需要
违约金
吗?
答:
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。如果合同双方在合同中
没有约定违约金
的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
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