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劳动合同没有约定违约金
我在公司上班,
合同
上
有约定
工作不满1年离职,要扣
违约金
300元。
答:
用人单位要求劳动者支付的
违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者
约定
服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条,用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者...
签了三方协议没签
合同
不去了要赔偿吗
答:
如果双方在
合同
中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方
没有约定违约金
的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。合同...
劳动
法签了三年
合同没
干满辞职要交
违约金
吗
答:
用人单位要求劳动者支付的
违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者
约定
服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,...
用人单位与劳动者
约定
了服务期,劳动者提出解除
劳动合同
不需支付...
答:
答:用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照
规定
解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付
违约金
的情形有:(1)未按照
劳动合同约定
提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、...
无固定期限
劳动合同
员工辞职
违约金
按什么标准赔偿?
答:
可以根据
劳动合同
法36和38条及其他法律
规定
请求赔偿,但提问的问题太过于宽泛,
没有
标准答案。因为不同地区的关于劳动关系解除的标准也不一样,并且劳动者在订立劳动合同时,也可以与用人单位就劳动合同解除进行
约定
,特别是对保密条款和竞业限制条款进行约定时,可以适当提高
违约金
。所以,即使是无固定期限...
签约
合同
一年没到期离职扣
违约金
吗
答:
法律主观:一、
劳动合同没
到期辞职需要交
违约金
吗劳动合同法
规定
,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,
约定
服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
没干满
合同
期离职的要扣多少的
违约金
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位。二、劳动合同中可以
约定违约金
的情形是怎么规定的? 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者...
劳动违约金
赔偿标准
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中
约定违约金
。用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有...
...
合同
中
规定
,
劳动
者未满服务期8年,赔偿
违约金
10万元,合法吗?_百度...
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
劳动合同
上写着“若乙方违返公司的管理
规定
愿接受公司领导下达的任何...
答:
乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付
违约金
,违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入(按
劳动合同
存续期间的平均年薪,不足一年的按一年计算),且甲方有权解除与乙方的聘用关系。若乙方的泄密行为给甲方造成的损失且前述违约金不足偿付甲方损失的,乙方应继续赔偿。2、乙方单方解除劳动合同的,应当赔偿甲方实际损失,赔偿...
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