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劳动合同能签多份吗
劳动合同可以签订多份吗
?
答:
一个员工不能同时签订多份劳动合同
,这是违反法律规定的。在劳动合同的履行期内,员工没有办理离职手续,只能和一个单位签订劳动合同,如果出现存在多种劳动关系的情况,员工要承担赔偿责任。 一、劳动合同可以签订多份吗?在一个劳动合同规定的合同有效期内,劳动者没有离职,则只有这一份劳动合同生效。
一个人
能签
两份
劳动合同吗
?
答:
一个人是不能同时签两份劳动合同的
。在我国的劳动关系的规制中,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此此时单位可以要求该职员支付赔偿金。 一、一个人能签两份劳动合同吗?一个...
劳动者同时
签订多份劳动合同
是否有效?
答:
劳动者同时签订多份劳动合同无效
,劳动者与用人单位建立劳动关系签订的劳动合同,应当按照合同约定履行工作义务,如果由于与其他用人单位签订劳动合同造成严重影响完成本单位工作任务,或者经单位提出拒不改正的,用人单位可以与其解除劳动合同,除此之外签订在用人单位允许下签订多个劳动合同,并不影响合同履行效力。
能同时签两份
劳动合同吗
?
答:
一个人签两份劳动合同是不合法的,一个人只能签订一份劳动合同
。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动...
劳动者
能签
两份
劳动合同吗
?
答:
不可以签两个劳动合同
,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者...
一个人
可以签订多份劳动合同吗
答:
法律主观:一个人
可以签
两个
劳动合同
,但是不能对完成任一单位的工作任务造成严重影响。如果已经造成了严重影响或者经其中一单位指出,劳动者仍不改正的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
可以签多份劳动合同吗
答:
法律主观:劳动者
可以
分别与两个用人单位
签订
两份
劳动合同
,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起...
一个人
能签
两份
劳动合同吗
答:
一个人不能同时
签订
两份
劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位
可以
解除合同。以下是相关条目的改写和润色:1. 劳动合同续签原则 续签劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。任何...
一个人
可以签多份
工作
合同吗
答:
一个人不
可以签多份
工作合同。如果劳动者签订两
份签
合同的,那么任何一方单位有权终止
劳动合同
。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以解除合同。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约...
一个人
能签
两份
劳动合同吗
答:
一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两
份签
合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以解除合同。一、一个人
能签
两份
劳动合同吗
1、一个人不能签两份劳动合同。一个人只能...
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