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一个人签订两份劳动合同
一个人
同时
签订两份劳动合同
两家公司能否缴纳社保
答:
法律分析:一、两家公司同在一个地区,你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保
。1、
可以与另一家公司协商
,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码,若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保...
一个人签两份劳动合同
会查出来吗
答:
会的,
同时签订两份劳动合同是违规行为
。《劳动合同法》规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 会的,同时签订两份劳动合同是违规行为。《劳动合同法》规定:劳动者有下列...
急~请问
一个人
可以
签两份劳动合同
吗?我已签了工作,可还要几个月上班,所...
答:
您好,
一个人签订两份劳动合同存在很大的法律风险
。根据您说的情况,
您第一份劳动合同实际还未建立劳动关系
,所以建议您书面通知第一家公司不去上班了,然后再和第二家公司签订劳动合同。
一个人签两份劳动合同
违法吗
答:
【法律意见】依据劳动法的规定,
除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的
。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况
属于违反劳动法的相关规定
,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
一个人
可以
签2份劳动合同
吗?
答:
一个人不能同时签订两份劳动合同
。如果当事人签订了两份劳动合同,被另一方公司察觉,那么任意一方公司都是可以和劳动者即刻终止劳动合同,并且不需要给劳动者任何补偿或者赔偿的。并且如果有相应的损失,还需要劳动者自行承担。 一、一个人可以签2份劳动合同吗?不可以。一个劳动者只能签订一份劳动合同...
一个人
同一个单位
签两份劳动合同
,时间长度不同,以哪个为准?_百度知 ...
答:
一个人
可以同时签两家劳动合同是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时
签署
了
两份劳动合同
,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
根据规定
一个人
可以同时
签两份劳动合同
是否合法?
答:
一个人
可以同时
签两份劳动合同
是不合法的,一个人只能
签订一
份劳动合同。如果劳动者签订两份
签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响...
一个人
可以
签两个劳动合同
吗
答:
劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。劳动合同的书面形式要求、用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务,并规定了严厉的法律责任,所以
一个人
不可以
签订两个劳动合同
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第...
一个人
同时
签订两
家公司的
劳动合同
答:
1.
一个人
在同一时间
签订
两家公司的
劳动合同
是不合法的。根据劳动法规定,同一员工只能与一个单位建立劳动关系。如果员工同时
签署
了
两个
合同,这已经构成了违法行为。如果单位的权益因员工签署双份合同而受到侵害,单位可以要求员工支付赔偿金。2. 即使没有书面劳动合同,一旦用工行为发生,员工即享有劳动法...
一个人
可否
签两份劳动合同
?
答:
一般是不可以
签署两份劳动合同
的。正常情况下,如果都是全日制的劳务合作,那么签署两份实习合同之间就会发生冲突;劳动者如果和另外任何一家公司签署劳动合同,都会侵害签署第一份正式劳动合同的公司的用工权利。 一、
一个人
可否
签两份劳动合同
?一个人只能
签订一
份劳动合同。如果劳动者签订两份
签合同
的...
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