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劳动合同解除怎么办
无故
解除劳动合同怎么办
答:
律师解答 无故解除劳动合同分以下情形处理:
1、用人单位无故解除劳动合同,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、劳动者无故解除劳动合同,造成用人单位损失的,
应当承担赔偿责任
。《中华人民共和国劳...
我被公司
解除劳动合同怎么办
答:
法律分析:1、如果公司是无故解除劳动合同的,
劳动者可以要求继续履行劳动合同;2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付赔偿金
;3、劳动者可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
企业非法
解除劳动合同
该
怎么办
答:
法律分析:
如果是非法解除,公司需支付经济赔偿金,赔偿金按经济补偿金的二倍支付;如果是协商解除,则需支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...
解除劳动合同
后
怎么办理
?
答:
解除劳动合同后,用人单位需要向劳动者除解除劳动合同证明,并在社保局办理减员,
劳动者可以依法转移社保或者办理提取住房公积金等内容
,劳动者符合领取失业保险金的,可以再解除劳动合同60日内到当地就业局办理失业保险金领取手续。解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况:1.劳动者按照规定,试用期内只需要提前三...
在单位被
解除劳动合同
后应该
怎么办
?
答:
员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔
。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定,用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本...
我被单位
解除劳动合同怎么办理
?
答:
我被单位
解除劳动合同
如果是属于合法辞退的话,办理工作交接离职手续即可,如果属于非法辞退,可以投诉举报。1、员工本人提出解除劳动合同的具体事由(以书面的形式提出)。2、公司应告知员工本人因本人提出解除劳动合同后,不享受经济补偿金待遇及失业保险待遇。3、若公司不同意与其解除劳动合同的申请,应在三日...
如果公司
解除劳动合同怎么办
答:
法律分析:职工被单位
解除劳动合同
,那么写单位单方解除劳动合同,而且按照劳动合同法规定,劳动者可以要求公司支付经济补偿,劳动者还可以到就业局申请失业金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
单位
解除劳动合同怎么办
答:
法律分析:劳动法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 解除劳动合同 ,无须征得用人单位的同意。 超过三十日,劳动者向用人单位提出
办理解除劳动合同
手续,用人单位应予以办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
如果公司单方面
解除劳动合同怎么办
?
答:
如果公司单方面
解除劳动合同
的,员工可以要求得到赔偿。按工作年限来支付。如果用人单位不肯履行就可以到申请劳动仲裁,如果仲裁不服则可向法院提起诉讼,然后要准备好相关证据,比如劳动合同、工资单、社保购买证明等。 如果是合同约定的单方面解除劳动合同条件出现了,可以找到公司单方面解除劳动合同的原因,...
解除劳动合同
需要办理什么手续
答:
一、对于劳动者来说,
解除劳动合同
时应办理如下手续:1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。3、清理债权债务关系。二、对于用人单位来说,除...
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