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劳动局要工资流程
找
劳动局要工资
有什么
流程
答:
找劳动局要工资流程有受理,立案,调查,处理
。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程具体如下:
1、受理,五个工作日之内确定受理;
2、立案,受理之日即立案;3、调查,自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可...
劳动局
讨要
工资流程
答:
法律分析:
1、收集有关证据,如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据
。2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向...
上
劳动局
讨薪的
流程
答:
去劳动局讨薪的流程是先收集相关的证据
,因为没有劳动合同,只能够通过考勤卡,工资单等证明本人和用人单位存在劳动关系。收集到相应的证据以后,可以凭借这些证据直接和用人单位交谈,交谈无果的情况下拿着证据直接到当地的劳动局进行投诉,当面和工作人员揭发公司拖欠工资的做法。一、没签劳动合同去劳动局讨...
去
劳动局要工资
是怎么个
流程
答:
去劳动局要工资的流程如下:
1、劳动者通知打举报热线或写举报信,或去劳动行政部门直接投诉后。2、劳动保障行政部门依法进行调查
,并在立案之日起60个工作日内完成。3、依法对违法的用人单位进行处罚或责令要求支付劳动报酬。
劳动局
的讨薪
流程
是怎样的
答:
去劳动局讨薪的流程:首先收集有关证据,一般都是可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据
;然后拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬;如果协商不成,可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁;最后到劳动局立案庭进行立案,等待处理结果。【法律依据】《劳动...
找
劳动局要工资
有什么
流程
答:
一、找
劳动局要工资
有什么
流程
1、流程如下: (1)收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据;(2)拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬;(3)如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。...
找
劳动局要工资
有什么
流程
?
答:
去
劳动局
投诉
流程
:(1)准备证明材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。(2)协商调解;(3)投诉举报仲裁;一、需要准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
告公司到
劳动局要
走什么程序
答:
一、
要工资
走劳动仲裁的
流程
1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。
劳动局
怎么处理拖欠
工资
的
答:
那么,农民工没有签订合同怎么
要工资
呢1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向
劳动
监察部门举报。随着...
找
劳动局要工资
有什么
流程
答:
法律分析:1.如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
,均是免费的: 1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁2.如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动...
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