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拖欠工资去劳动局流程怎么走
向劳动局
举报
拖欠工资流程
答:
法律分析:
一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁
。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
劳动局流程怎么走
答:
去劳动局走流程如下:1首先确定用人单位名称;签订的劳动合同上的甲方写的单位名称;投诉这个单位就可以了
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以
申请劳动仲裁
:因确认劳动关系发生的争议;因订立,履行,变更,解除和终止劳动...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
法律分析:劳动局拖欠工资投诉流程如下:
1、登录劳动部门的官网进行投诉。2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉
。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。需要的材料是投诉人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
劳动局
起诉
拖欠工资流程
答:
一、向劳动局举报拖欠工资流程缓慢:1. 到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2. 也可以直接申请仲裁
。3. 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到人民法院起诉。4. 根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
拖欠工资
仲裁
流程
是什么
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
。2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。 一、拖欠工资仲裁流程是什么 1、去当地人力资源和...
劳动局
一般
怎么
处理
拖欠工资
答:
2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。
3.申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是什么
答:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是在接到员工的投诉之后进行调查
,然后对劳资双方进行调解,责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬,如果公司逾期仍然不支付工资,劳动局可以责令用人单位按照拖欠工资数额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。 一、劳动局处理公司拖欠工资的流程是什么?劳动局处理公司拖欠工资的...
去劳动局
举报
拖欠工资流程
答:
去劳动局
举报
拖欠工资
的
流程
如下:1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据,包括工资条、考勤记录、工作成果证明等。2、提交书面投诉:携带身份证和证据材料
到劳动局
,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调查,确认投诉是否属实,并决定是否立案。4、调查...
工资拖欠劳动
仲裁
流程
答:
法律主观:您好,我了解您的情况。以下是关于
拖欠工资
的
劳动
仲裁
流程
:1. 首先,您需要收集在公司工作的相关证据,包括劳动合同、工作文件、照片、记录等。这些资料越多,对您越有利。如果您未签订劳动合同,且在公司工作未满一年,您可以要求公司支付双倍工资作为赔偿。若工作满一年,则默认您已签订合同。
被
拖欠工资去劳动局
需要什么
流程
答:
法律主观:用人单位克扣、
拖欠工资
的违法行为,劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉,或者
去 劳动
争议仲裁 部门申请仲裁,由
劳动局
行政部门协助劳动者维权。 劳动仲裁需要书面提交 仲裁申请书 ,列明相关信息,劳动者需要收集 证据 ,比如 劳动合同 、 工资 条、出勤记录或其他劳动者证言等,主张限期支付...
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