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劳动部门处理拖欠工资的流程
劳动局
一般怎么
处理拖欠工资
答:
法律分析:1.和单位协商一致,单位支付员工工资。2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。
3.申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
上班老板不发
工资劳动局
怎么
处理
答:
上班老板不发工资劳动局的处理流程如下:
1、收集证据:职工需要收集相关证据
,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在拖欠工资、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
拖欠工资劳动局
一般怎么
处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。
3、申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
劳动局
怎么
处理拖欠工资的
答:
那么,
农民工没有签订合同怎么要工资呢1、与用人单位进行协商:有工会的
,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着...
劳动局
讨要
工资流程
答:
劳动局讨要工资流程如下:
1、收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据
;2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬;3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和...
劳动
监察大队
处理拖欠工资
程序是怎样的
答:
法律分析:一、如果该
劳动
监察大队还没有对该案结案,那么可以向该劳动监察大队的上级主管
部门
(该劳动监察大队所属行政辖区的市、县(区)人力资源和社会保障局,一般是局法规处负责具体
处理
)或上级业务主管部门(省人力资源和社会保障厅)提出异议,提供证据,说明情况,要求重新认真调查处理。二、如果该...
劳动部门处理拖欠工资的流程
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般怎么处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
劳动局处理拖欠工资流程
答:
法律分析:
劳动局处理
公司
拖欠工资的流程
是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华...
工资拖欠劳动
仲裁
流程
答:
如果员工的
工资
被公司
拖欠
,首先应该与公司进行沟通和协商,尽可能达成和解。如果无法通过协商
解决
,员工可以考虑向当地
劳动
仲裁委员会提起仲裁申请,寻求仲裁解决争议。具体
流程
为:员工需要将劳动仲裁申请书、证据和其他相关材料提交给当地劳动仲裁委员会,并交纳一定的费用。劳动仲裁委员会会根据员工的仲裁申请...
劳动
监察大队
处理拖欠工资的
程序是什么
答:
劳动
监察大队
处理拖欠工资的
程序:先由劳动者提出举报、投诉;然后由劳动监察大队受理;再进行调查、核实情况;最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政
部门
举报。劳动者认为用人单位侵犯...
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