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找劳动局要工资有什么流程
找劳动局要工资有什么流程
答:
找劳动局要工资流程有受理,立案,调查,处理
。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程具体如下:1、
受理,五个工作日之内确定受理;2、立案
,受理之日即立案;3、调查,自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可...
劳动局流程
怎么走
答:
劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料
。1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用...
找劳动局要工资有什么流程
答:
法律分析:1.如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,均是免费的:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁2.如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动...
找劳动局要工资有什么流程
答:
一、
找劳动局要工资有什么流程
1、流程如下: (1)收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据;(2)拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬;(3)如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。...
找劳动局要工资有什么
手续
答:
用人单位拖欠劳动者工资的,
劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面...
找劳动局要工资有什么流程
?
答:
找劳动局要工资
,一般有以下
流程
:收集证据:首先,需要收集与劳动关系和欠薪有关的证据。这可能包括劳动合同、工资单、工作记录、银行转账记录等。这些证据将有助于证明你与用人单位之间的劳动关系以及对方拖欠工资的事实。向劳动监察部门投诉:你可以携带相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会...
农民工
找劳动局要工资有什么流程
答:
法律主观:
劳动
者应当携带与用人单位之间存在 劳动关系 的证明资料如,工作证或工作牌、
工资
卡交易记录、工资条、用人单位为劳动者考勤记录、 社会保险 缴纳记录的书面材料等,证明双方之间劳动关系,劳动者就可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律客观:《 劳动合同法 》第四十七条 ...
找劳动局要工资有什么流程
答:
2、可以到当地
劳动局
(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请...
告公司到
劳动局要
走
什么
程序
答:
一、
要工资
走劳动仲裁的
流程
1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。
找劳动局要工资有什么流程
答:
1、收集有关证据,如
劳动
合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的
工资
报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和...
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