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劳动局受理拖欠工资流程
拖欠工资
仲裁
流程
是什么
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。2、提交材料后
,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。 一、拖欠工资仲裁流程是什么 1、去当地人力资源和...
劳动局处理
公司
拖欠工资
的
流程
是什么
答:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是在接到员工的投诉之后进行调查,然后对劳资双方进行调解
,责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬,如果公司逾期仍然不支付工资,劳动局可以责令用人单位按照拖欠工资数额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。 一、劳动局处理公司拖欠工资的流程是什么?劳动局处理公司拖欠工资的...
劳动局
一般怎么
处理拖欠工资
答:
法律分析:1.和单位协商一致,单位支付员工工资。2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。
3.申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
法律分析:劳动局拖欠工资投诉流程如下:
1、登录劳动部门的官网进行投诉。2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉
。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。需要的材料是投诉人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
劳动局
起诉
拖欠工资流程
答:
法律分析:
一、向劳动局举报拖欠工资流程缓慢:1. 到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2. 也可以直接申请仲裁
。3. 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到人民法院起诉。4. 根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
工资拖欠劳动
仲裁
流程
答:
2. 接下来,您应先到劳动监察大队或中队提交证据。由于
劳动局
不会立即
受理
,您需要先向劳动监察大队投诉,以便进行调解。这一
步骤
没有强制性,主要是让公司意识到
拖欠工资
的严重性。如果调解成功,您可以追回拖欠的工资;如果调解失败,您需要进行下一步。3. 第三步是到劳动局申请劳动仲裁。您需要到工商...
劳动局受理拖欠工资
事件的
流程
是怎样的?
答:
对于不符合立案条件的投诉,在接到投诉之日起5个工作日内决定不予
受理
,并书面通知投诉人(姓名、地址不清的除外)。三、分流:接待人员根据举报投诉反映的情况,对案件进行归类,并作相应的分流
处理
:1、属举报类案件(如
拖欠工资
、未办用工手续、未签
劳动
合同、超时加班加点、工资低于最低工资标准、...
上班老板不发
工资劳动局
怎么
处理
答:
上班老板不发工资
劳动局
的
处理流程
如下:1、收集证据:职工需要收集相关证据,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在
拖欠工资
、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
去
劳动局
举报
拖欠工资流程
答:
去
劳动局
举报
拖欠工资
的
流程
如下:1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据,包括工资条、考勤记录、工作成果证明等。2、提交书面投诉:携带身份证和证据材料到劳动局,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调查,确认投诉是否属实,并决定是否立案。4、调查...
劳动局处理拖欠工资流程
答:
法律分析:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华...
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