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劳动局受理拖欠工资流程
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
有以下几个
流程
:1、准备证明材料:准备好个人身份证件以及能够证明与公司存在
劳动
关系的资料,劳动合同、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、以及劳动者的证言等。2.与用人单位协商:在用人单位
拖欠工资
的情况下,要先和用人单位协商,若协商无法...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
法律分析:
劳动局拖欠工资
投诉
流程
如下:1、登录
劳动部门
的官网进行投诉。2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员
受理
,并出具受理回执。需要的材料是投诉人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
劳动局流程
怎么走
答:
劳动局
投诉
流程步骤
:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)...
劳动局拖欠工资
怎么办?
答:
劳动局拖欠工资
的可以协商
处理
,也可以申请仲裁处理,只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位
拖欠劳动
者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体
流程
如下:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》...
公司
拖欠工资劳动
仲裁怎么申请?
答:
若是公司
拖欠劳动
者的工资,劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行劳动仲裁的申请。需要准备仲裁申请书以及相关证件和证据,若是仲裁委员会审理通过之后会通知被告人进行准备。 一、公司
拖欠工资
劳动仲裁怎么申请?1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的...
劳动局
投诉
拖欠工资流程
答:
1、
劳动局
投诉
流程步骤
:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 2、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
劳动局受理拖欠工资
事件的
流程
是怎样的?
答:
对于不符合立案条件的投诉,在接到投诉之日起5个工作日内决定不予
受理
,并书面通知投诉人(姓名、地址不清的除外)。三、分流:接待人员根据举报投诉反映的情况,对案件进行归类,并作相应的分流
处理
:1、属举报类案件(如
拖欠工资
、未办用工手续、未签
劳动
合同、超时加班加点、工资低于最低工资标准、...
被
拖欠工资
去
劳动局
需要什么
流程
答:
法律主观:用人单位克扣、
拖欠工资
的违法行为,劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉,或者去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁,由
劳动局
行政部门协助劳动者维权。 劳动仲裁需要书面提交 仲裁申请书 ,列明相关信息,劳动者需要收集 证据 ,比如 劳动合同 、 工资 条、出勤记录或其他劳动者证言等,主张限期支付...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
视频时间 01:06
上
劳动局
讨薪的
流程
答:
去
劳动局
讨薪的
流程
是先收集相关的证据,因为没有劳动合同,只能够通过考勤卡,工资单等证明本人和用人单位存在劳动关系。收集到相应的证据以后,可以凭借这些证据直接和用人单位交谈,交谈无果的情况下拿着证据直接到当地的劳动局进行投诉,当面和工作人员揭发公司
拖欠工资
的做法。一、没签劳动合同去劳动局...
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