22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动局受理拖欠工资流程
向
劳动局
举报
拖欠工资流程
答:
法律分析:一、向
劳动局
举报
拖欠工资流程
:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
劳动局处理拖欠工资流程
多久可以出结果
答:
拖欠工资
问题向
劳动局
投诉后,通常要求劳动局在五个工作日内处理。一旦劳动争议仲裁委员会
受理
仲裁申请,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在收到副本后的十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会在收到答辩书后,五日内应将答辩书副本送达申请人。因此,整个拖欠工资的
处理流程
大约...
劳动局处理拖欠工资流程
答:
法律分析:
劳动局处理
公司
拖欠工资
的
流程
是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
劳动局处理
公司
拖欠工资
的
流程
是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
老板
拖欠工资
,劳动局投诉了,然后
劳动局处理流程
是什么
答:
法律主观:扣
工资
是涉嫌违法行为,应该先去
劳动局
投诉 ,如果劳动局认为是否有争议,才去劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起劳动仲裁的...
怎么向
劳动局
投诉
拖欠工资
答:
三是投诉检举。投诉检举是一种比较激进的方法,不太建议员工使用。除非是你不想在公司里工作了。我们可以到
劳动局
去投诉检举企业的违法用工行为,要求劳动局对企业的
拖欠工资
行为进行查处,并给与企业警告,责令限期改正,支付员工的工资,赔偿损失,给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚,带有强制性。但是...
劳动局
解决农民工
工资流程
答:
此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。 (2)农民工认为
拖欠工资
数额明确的,可以向当地
劳动部门
申请行政
处理
。 根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资...
怎么去
劳动局
举报
拖欠工资
答:
一、向
劳动局
举报拖欠工资有什么流程1、向劳动局举报
拖欠工资流程
具体如下:(1)仲裁委员会自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;(2)仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出
受理
或者不受理的决定;(3)仲裁庭应当在开庭五日前书面通知当事人开庭时间和地点;(4)仲裁庭
处理劳动
争议案件;(...
劳动局处理
公司
拖欠工资
的
流程
是什么?
答:
劳动局处理
公司
拖欠工资
的
流程
是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
拖欠工资
怎么申请
劳动
仲裁
答:
6.强制执行。如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书,当事人可以去法院执行庭申请强制执行。准备相关材料包括:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、被申请人的工商信息、双方存在劳动关系的证据材料等,到用人单位所在地的
劳动局
劳动仲裁委提交书面申请,仲裁委员在收到申请书后,一般会在7天内审查作出
受
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
集体欠薪怎么处理
劳动局欠薪
北京市劳动局讨要工资
拖欠工资劳动局2000元受理吗