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拖欠工资去劳动局流程怎么走
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
工资拖欠劳动
仲裁
流程
答:
法律上默认你已经签了合同。 2第二步,先
到劳
监大队或者中队去提交证据,因为
劳动局
不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道
拖欠
的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 3第三步,到...
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是什么?
答:
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
上
劳动局
讨薪的
流程
答:
去劳动局
讨薪的
流程
是先收集相关的证据,因为没有劳动合同,只能够通过考勤卡,工资单等证明本人和用人单位存在劳动关系。收集到相应的证据以后,可以凭借这些证据直接和用人单位交谈,交谈无果的情况下拿着证据直接到当地的劳动局进行投诉,当面和工作人员揭发公司
拖欠工资
的做法。一、没签劳动合同去劳动局...
老板
拖欠工资
,
劳动局
投诉了,然后劳动局处理
流程
是什么
答:
法律主观:扣
工资
是涉嫌违法行为,应该先
去 劳动局
投诉 ,如果劳动局认为是否有争议,才去劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经
程序
。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起劳动仲裁的...
怎么去劳动局
举报
拖欠工资
视频时间 00:36
工资拖欠怎么去劳动局
怎么举报
答:
1、
劳动局
投诉
流程
步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 2、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
劳动局
处理
拖欠工资
要走何
程序
?
答:
劳动局
处理
拖欠工资
,要走的
程序
是第一步,提出申报第二部劳动局协调双方工资问题,第三部劳动局作出裁决,第四步,拖欠的工资返给了,工人
拖欠工资
投诉
劳动局
后
程序是怎样
的
视频时间 01:48
劳动局
受理
拖欠工资
事件的
流程是怎样
的?
答:
对于不符合立案条件的投诉,在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人(姓名、地址不清的除外)。三、分流:接待人员根据举报投诉反映的情况,对案件进行归类,并作相应的分流处理:1、属举报类案件(如
拖欠工资
、未办用工手续、未签
劳动
合同、超时加班加点、工资低于最低工资标准、...
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