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拖欠工资去劳动局流程怎么走
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是什么
答:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
拖欠工资
仲裁
流程
是什么
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
。2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。 一、拖欠工资仲裁流程是什么 1、去当地人力资源和...
劳动局
起诉
拖欠工资流程
答:
一、向劳动局举报拖欠工资流程缓慢:1. 到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2. 也可以直接申请仲裁
。3. 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到人民法院起诉。4. 根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
去劳动局
举报
拖欠工资流程
答:
1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据,包括工资条、考勤记录、工作成果证明等
。2、
提交书面投诉
:携带身份证和证据材料到劳动局,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调查,确认投诉是否属实,并决定是否立案。4、调查取证:如果立案,劳动局会展开调查...
拖欠工资
办理
劳动
仲裁的
流程
有哪些?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期,
给对方答辩期
;...
工资拖欠劳动
仲裁
流程
答:
法律主观:您好,我了解您的情况。以下是关于
拖欠工资
的
劳动
仲裁
流程
:1. 首先,您需要收集在公司工作的相关证据,包括劳动合同、工作文件、照片、记录等。这些资料越多,对您越有利。如果您未签订劳动合同,且在公司工作未满一年,您可以要求公司支付双倍工资作为赔偿。若工作满一年,则默认您已签订合同。
工资
不发,
到劳动局
要
怎么
投诉呀?
答:
一、工资不发,
到劳动局
要怎么投诉呀?用人单位克扣、
拖欠工资
的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,列明相关信息,劳动者需要收集证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录或其他劳动者证言等,主张限...
劳动局流程怎么走
答:
去劳动局走流程如下:1首先确定用人单位名称;签订的劳动合同上的甲方写的单位名称;投诉这个单位就可以了。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以
申请劳动仲裁
:因确认劳动关系发生的争议;因订立,履行,变更,解除和终止劳动...
拖欠工资劳动局
一般
怎么
处理方法
答:
一、拖欠工资时劳动局的处理方法 1. 单位协商支付:首先,劳动者可以与单位进行协商,要求单位按照劳动合同约定及时足额支付工资。2. 向劳动监察大队投诉:如果单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入协调,要求单位支付拖欠的工资。3.
申请劳动仲裁
:如果经过上述方式...
劳动局
起诉
拖欠工资流程
答:
劳动局拖欠工资
投诉
流程
如下:1. 访问
劳动部门
官方网站,按照指引进行在线投诉。2. 拨打劳动部门提供的投诉电话或市民服务热线,进行电话投诉。3. 准备以下材料:身份证、劳动合同、工作证或能证明身份的证件,亲自前往用人单位所在区域的劳动部门,提交投诉,并获取受理回执。4. 若选择协商解决,可与用人...
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