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拖欠工资去劳动局流程怎么走
怎么去劳动局
举报
拖欠工资
答:
劳动局
投诉
流程
步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)...
拖欠工资劳动
仲裁
流程怎么走
答:
您好,
劳动
仲裁
流程
:1.提交立案材料:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。2.仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被...
去劳动局
告
拖欠工资
需要什么资料
答:
一般需要带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明,然后劳动者直接
去劳动局
投诉,主张自己的请求,也就是用人单位
拖欠工资
。劳动局会派人调查,如果情况属实,就会对用人单位进行处罚。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬...
欠账不还告
到劳动局怎么
告
答:
民事案件审理时间:简易
程序
3个月内审结。普通程序6个月内审结。三、公司
拖欠工资怎么
办? 1、拖欠工资的,可以
到劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面...
公司不给
工资怎么
办?
劳动局
投诉
流程
答:
一、公司不给工资的解决办法:找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司
拖欠工资
,劳动者可以
到劳动
监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。二、
劳动局
投诉
流程
步骤:准备证明材料...
老板
拖欠工资去劳动局
投诉
流程
答:
要求员工拿给公司的负责人或者老板,双方在约定的时间来
劳动部门
就相关的问题,在工作人员的主持下,组织调解,调解成功,双方在调解书上签字确认,调解不成功,可以建议劳动者去申请劳动仲裁;一般调解,可以大大节约时间 ,协商时最好的解决办法,如果双方确实协商不了的话,就可以通过仲裁来解决;...
去劳动局
告
拖欠工资
有哪些
流程
答:
其次,公司拖欠员工工资后,只要
在劳动
关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意
拖欠工资
的行为,拖欠一周以上的就可以
去劳动部门
投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不...
拖欠工资去劳动局
需要
怎么
办
答:
证据是关键,首先你要带上
拖欠
你
工资
的证据证明,不知道你拖欠你工资的是什么样的单位?是公司上班的,还是包工包活的那种?
怎么去劳动局
举报
拖欠工资
答:
如果企业在收到支付令之后超过15日既不提出异议也不履行支付令的,
劳动
者可以向法院申请强制执行。根据上文的介绍可以知道,劳动者遇到
拖欠工资
可以申请劳动仲裁,并且仲裁还是诉讼的前置
程序
。当然,处理拖欠工资纠纷,并不是一定要申请仲裁或提起诉讼。此时还可以通过协商、调解等方式进行解决。
员工告
到劳动局
说
拖欠工资
、劳动局
怎么
处理公司?请问
答:
(一)投诉人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)
劳动
保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。四、有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼
程序
办理:(一)应当通过劳动...
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