老板拖欠工资去劳动局投诉流程

如题所述

推荐答案 2018-07-31

填写群众来访登记表，把自己的诉求和理由详细的描述出来，由劳动部门开具调查函，要求员工拿给公司的负责人或者老板，双方在约定的时间来劳动部门就相关的问题，在工作人员的主持下，组织调解，调解成功，双方在调解书上签字确认，调解不成功，可以建议劳动者去申请劳动仲裁；
一般调解，可以大大节约时间，协商时最好的解决办法，如果双方确实协商不了的话，就可以通过仲裁来解决；

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其他回答

第1个回答 2017-01-03

用人单位拖欠劳动者工资的可以先找当地劳动监察大队进行举报投诉，也可以直接向人民法院提起申诉要求发布工资支付令，参照《劳动合同法》
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。本回答被网友采纳

第2个回答 2017-01-03

去劳动监察投诉吧追答

带身份证和劳动合同去

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怎么去劳动局举报拖欠工资答：一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...

劳动局讨要工资流程答：劳动局讨要工资流程如下：1、收集有关证据，即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据；2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬；3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社...