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拖欠工资劳动局流程
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是什么
答:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是在接到员工的投诉之后进行调查,然后对劳资双方进行调解
,责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬,如果公司逾期仍然不支付工资,劳动局可以责令用人单位按照拖欠工资数额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。 一、劳动局处理公司拖欠工资的流程是什么?劳动局处理公司拖欠工资的...
劳动局
起诉
拖欠工资流程
答:
一、向劳动局举报拖欠工资流程缓慢:1. 到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2. 也可以直接申请仲裁
。3. 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到人民法院起诉。4. 根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
1. 单位协商支付:首先
,劳动者可以与单位进行协商,要求单位按照劳动合同约定及时足额支付工资。2. 向劳动监察大队投诉:如果单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入协调,要求单位支付拖欠的工资。3.
申请劳动仲裁
:如果经过上述方式仍无法获得工资,劳动者可以向劳动...
劳动局
起诉
拖欠工资流程
答:
劳动局拖欠工资投诉流程如下:1. 访问劳动部门官方网站,按照指引进行在线投诉。2.
拨打劳动部门提供的投诉电话或市民服务热线,进行电话投诉。3. 准备以下材料:身份证、劳动合同、工作证或能证明身份的证件,亲自前往用人单位所在区域的劳动部门,提交投诉,并获取受理回执。4. 若选择协商解决,可与用人单...
去
劳动局
举报
拖欠工资流程
答:
去劳动局举报拖欠工资的流程如下:
1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据,包括工资条、考勤记录、工作成果证明等
。2、提交书面投诉:携带身份证和证据材料到劳动局,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调查,确认投诉是否属实,并决定是否立案。4、调查...
上班老板不发
工资劳动局
怎么处理
答:
上班老板不发
工资劳动局
的处理
流程
如下:1、收集证据:职工需要收集相关证据,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在
拖欠工资
、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
劳动局流程
怎么走
答:
去劳动局走流程如下:1首先确定用人单位名称;签订的劳动合同上的甲方写的单位名称;投诉这个单位就可以了。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以
申请劳动仲裁
:因确认劳动关系发生的争议;因订立,履行,变更,解除和终止劳动...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
有以下几个
流程
:1、准备证明材料:准备好个人身份证件以及能够证明与公司存在
劳动
关系的资料,劳动合同、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、以及劳动者的证言等。2.与用人单位协商:在用人单位
拖欠工资
的情况下,要先和用人单位协商,若协商无法...
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