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劳动性收入和按劳动要素分配
劳动性收入和劳动要素
收入有什么区别
答:
1. 范围和定义的差异:
劳动性收入
涵盖了
劳动要素
收入,但它不仅限于此。劳动要素收入特指在私营企业和外资企业中,劳动者通过提供劳动要素(如劳动技能、劳动时间等)所获得的收入,如工资、奖金和津贴。2. 劳动性收入的类别:劳动性收入包括三种分配方式:
按劳分配
,即根据个人的劳动量和质量来
分配收入
...
劳动性收入和劳动要素
收入有什么区别
答:
范围大小不同。收入不同。1、范围大小不同。
劳动性收入
包含
劳动要素
收入。2、劳动性收入包括
按劳分配、按劳动要素分配
和按个体劳动者劳动成果分配所得的收入。劳动要素收入:指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资、奖金、津贴收入。
劳动性收入
属于
按劳分配
吗
答:
劳动性收入
是属于按劳分配的。劳动性收入一般包括按劳分配,
按劳动要素分配和按
个体劳动者劳动成果分配。非劳动性收入一般指按资本要素分配,按技术要素分配。两种分配方式的产权主体不同。只有在公有制范围内取得的
劳动收入
是按劳分配。在非公制范围内取得的劳动收入,不属于按劳分配。劳动收入的概念和涉及...
劳动性收入
属于
按劳分配
吗
答:
劳动性收入
是按劳分配的一种形式。这种收入通常包括按劳分配、
按劳动要素分配和按
个体劳动者劳动成果分配。相对地,非劳动性收入通常涉及按资本要素分配和技术要素分配。按劳分配与非按劳分配的主要区别在于产权主体。在公有制范围内获得的
劳动收入
属于按劳分配,而非公有制范围内获得的劳动收入则不属于按劳...
劳动性收入和按劳分配
答:
在我国国有经济和集体经济中普遍实行的工资制度是按劳分配;但在私营企业和外资企业中,劳动者的工资不是按劳分配收入,而是
按劳动要素分配收入
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
Y 按劳分配、
按劳动要素分配
和
劳动收入
有什么区别,最好加点题目,详细说 ...
答:
按劳分配分配
即多劳多得少劳少得不劳动者不得食(例如种田)。按
要素分配及按
所有的资源及体力或脑力所得的报酬(出租房屋程序员)。
劳动收入
即付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。
在我国现阶段按生产
要素分配
的形式写出哪四种
收入
的形式?
答:
在中国,当前的分配制度中,
收入按照
生产
要素分配
,具体可以细分为以下四种形式:1.
劳动收入
:这指的是劳动者通过自己的劳动所获得的报酬,包括工资、薪金、奖金、津贴以及各种名目的
劳动性收入
。2. 资本收入:这一类收入源自资本的投资和运作,包括利息、股息、红利、投资收益等。它体现了资本所有者凭借...
中国现阶段的分配制度
和分配
原则是什么
答:
我国现阶段实行
按劳分配
为主体、多种分配方式并存的
收入分配
制度;同时坚持效率优先、兼顾公平的原则。分配制度是以按劳分配为主体,多种分配方式并存。这个是跟以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的经济制度相适应的。其中按劳分配是指在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的...
我国为什么要实行
按劳分配与按
生产
要素分配
相结合
答:
实行
按劳
分配
与按
生产
要素分配
相结合的原因是在市场经济条件下,各地区生产力发展水平不同,各地区、各企业
劳动
者实际
收入
必然会有所差别。同时,由于每个劳动者劳动能力差异,必然会造成收入上的差距。这种收入差距符合市场经济要求,但收入差距悬殊,会挫伤劳动者积极性和社会稳定。我国现阶段还处于社会主义...
按劳分配
举例 按生产
要素分配
举例
答:
举例:1、
按劳
分配:在国有企业和集体企业中的
劳动收入
属于通过按劳分配方式取得的。2、按生产
要素分配
:在私营和外资企业中的劳动收入是按生产要素中的劳动力要素分配方式取得的。定义:1、按劳分配:分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除...
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