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劳动性收入与按劳分配的关系
劳动收入
就是
按劳分配收入
吗求解答
视频时间 02:13
劳动性收入
属于
按劳分配
吗
答:
劳动性收入是属于按劳分配的
。劳动性收入一般包括按劳分配,按劳动要素分配和按个体劳动者劳动成果分配。非劳动性收入一般指按资本要素分配,按技术要素分配。两种分配方式的产权主体不同。只有在公有制范围内取得的劳动收入是按劳分配。在非公制范围内取得的劳动收入,不属于按劳分配。劳动收入的概念和涉及...
劳动性收入
是
按劳分配
吗
答:
不一定
。在我国国有经济和集体经济中普遍实行的工资制度是按劳分配在私营企业和外资企业中,劳动者的工资不是按劳分配收入,而是
按劳动要素分配收入
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支...
劳动性收入和按劳分配有什么
区别
答:
法律主观:按劳分配的范围是公有制经济。生产资料公有制是实行按劳分配的前提
。社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则
,实行
同工同
...
劳动性收入
是
按劳分配
吗
答:
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
法律客观:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
Y
按劳分配
、按劳动要素分配
和劳动收入有什么
区别,最好加点题目,详细说 ...
答:
按劳分配
分配即多劳多得少劳少得不劳动者不得食(例如种田)。按要素分配及按所有的资源及体力或脑力所得的报酬(出租房屋程序员)。
劳动收入
即付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。
合法的
劳动性收入
是不是都是
按劳分配
答:
价值量是用劳动时间来衡量的,而与劳动种类无关。具体说:两个相差不大的正常人,其一生的劳动准备时间(比如学习知识时间)加直接劳动时间之和也相差不大,那么其创造的劳动价值也是相差不大的。如果是
按劳分配
,这两个人一生的
劳动收入
应该基本相等。但事实并非如此:贫富差距显然已经超越了劳动时间的...
私营企业中
劳动
者的工资
收入
属于
按劳分配
吗?
答:
大方向上,劳动者的工资
收入
都属于
按劳分配
。在私营企业中,劳可体现为体力
劳动和
脑力劳动,可评估的因素有很多,不能绝对的说是按劳分配,多少都有分配不均的问题。
按劳分配和按劳动
要素
分配的
区别
答:
1.分配原则不同。按劳分配是根据个人的
劳动
量和贡献来确定
收入
的大小,而按劳动要素分配则是根据生产要素的投入量和质量来确定收益的大小。2.分配方式不同。按劳分配是以个人为单位进行分配,而按劳动要素分配则是以生产要素为单位进行分配。3.分配目的不同。
按劳分配的
目的是为了激励个人劳动积极性,...
劳动
要素
和按劳分配的
区别
答:
按劳分配
是社会主义公有制的产物,又是社会主义公有制的实现,是对剥削制度的根本否定,是历史的一大进步。这个原则对于调动
劳动
者的社会主义积极性,建设社会主义,有重大作用。世界各国普遍的做法是对市场上劳动力价值货币表现的价格即工资进行最低立法保障。要指出的是,我国在劳动报酬上也采用了工资这一...
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